Aprobada una nueva edición del Programa de empleo integra, destinado a 6.000 personas en situación de desempleo (Sevilla)

El Ayuntamiento de Sevilla ha aprobado la nueva edición del programa municipal de empleo Integra. La nueva edición tendrá un presupuesto de  3,6 millones de euros, se podrán beneficiar de él 6.000 personas en situación de desempleo y se pondrá en marcha en enero de 2022, cuando finalice la que está en marcha en este año, tendrá 12 proyectos repartidos por todos los distritos y como hasta ahora tendrá como base la colaboración con entidades sociales.

Programa de empleo

El programa de empleo Sevilla Integra consiste en un marco de colaboración entre el Ayuntamiento y entidades sociales para el desarrollo de proyectos de inserción laboral en todos los distritos que cuentan con sesiones de formación, prácticas y acuerdos con empresas privadas para la contratación. Para ello, el Ayuntamiento destina unos recursos económicos cada año (en esta ocasión 3,6 millones de euros) y se abre una convocatoria pública con unos requisitos y en libre concurrencia para que las entidades presenten iniciativas.  Se seleccionan las que obtienen una mayor valoración según los criterios de baremación.

  • Proyectos: 12, con un presupuesto asignado de 300.000 euros cada uno de ellos y unos objetivos de alcance de personas en situación de desempleo en las zonas que se le asignan.
  • En total, al menos 720 personas deben llegar a tener un contrato laboral;
  • 1320 deben llegar a tener unas prácticas remuneradas para lo que cada uno de los proyectos cuenta con una asignación de 46.596 euros;
  • 1200 deben participar en acciones de mejora de competencias técnicas y 3.600 en acciones de mejora de competencias transversales.
  • Los programas de orientación sociolaboral deben llegar a 3.600 personas, se deben evaluar competencias a 4.200 y, todos, los 6.000 participantes, deben acceder a programas de información y sensibilización.

Contratación de formadores y Orientadores laborales

Para poner en marcha este programa, cada una de las entidades debe contratar un personal especializado en formación y orientación laboral. En este ámbito se ha reforzado la exigencia con el objetivo de llevar a cabo una mejor atención a las personas en situación de desempleo, y se incorpora la obligatoriedad de contar con un técnico de inserción laboral. El objetivo es principalmente atraer a personas jóvenes en situación de desempleo a este programa para que participen en los itinerarios de inserción laboral.

Personas beneficiarias

En cuanto a los perfiles prioritarios de beneficiarios, se mantienen los mismos perfiles de las ediciones anteriores, es decir, personas desempleadas de larga duración, afectadas por algún tipo de discapacidad,  sometidas a maltrato físico o psíquico y víctimas de violencia de género y/o trata, inmigrantes, en proceso de rehabilitación o reinserción social o que residan en alguna de las seis zonas desfavorecidas de la ciudad o en alguno de los barrios con planes integrales. Asimismo, podrá acceder cualquier persona en situación de desempleo.