Correos convocará más de 4.000 plazas de empleo público

Correos deber poner ya en marcha una nueva convocatoria de empleo, con más de 4.000 plazas.

Los sindicatos mayoritarios, en diferentes notas de prensa, señalan que la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A. S.M.E debe convocar una nueva oferta de empleo con más de 4.000 plazas provenientes de los ejercicios 2022 y 2023.

El nuevo proceso de consolidación: más de 4.000 plazas

Una vez finalizado el anterior proceso (que se culminó en 2023), Correos debe convocar antes de acabar el año, una nueva oferta de empleo con las tasas de reposición correspondientes a los ejercicios de 2022 y de 2023. La convocatoria deber cubrir los más de 4.000 puestos estructurales actuales.

Fuentes sindicales. Los sindicatos mayoritarios presionan ya para que se agilicen los trámites preceptivos y se cumpla con la obligación legal (Disposición Adicional 21ª de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023 y Reforma laboral) para proceder a convocar, de forma acumulada, la oferta de empleo proveniente de los ejercicios 2022 y 2023.

  • La primera, la Disposición Adicional 21ª de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023, permite convocar hasta un 110 por ciento para la reposición de las bajas acumuladas durante estos dos años (jubilaciones, movilidades interministeriales y otras causas).
  • La segunda, la Reforma Laboral, obliga a consolidar el empleo estructural existente y reducir la tasa de temporalidad, que sigue siendo muy elevada en Correos.
  • Futuras ofertas de empleo. Que pasarían a ser anuales, con examen de ingreso. Para el periodo 2024/27 se deben ofertar entre 8.000 y 10.000 puestos, para garantizar plantillas suficientes.

Fechas de la nueva convocatoria

En cumplimiento de la ley, Correos debe convocar y publicar las bases antes de finalizar 2024. Si bien, se baraja la posibilidad de que se apruebe una prórroga, que podría suponer un retraso de hasta 6 meses.

¿Qué puestos se convocarán?

Las plazas que se convoquen se distribuirán entre 4 puestos:

    1. Reparto 1 (motorizado).
    2. Reparto 2 (a pie).
    3. Agente de Clasificación.
    4. Atención al Cliente.

¿Cuáles serán los requisitos para participar en el nuevo proceso?

Las personas que estén interesadas en participar en el nuevo proceso selectivo de Correos deberán cumplir los siguientes requisitos:

  • Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
  • Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
  • Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, titulación oficial que lo sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación.
  • No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
  • No haber sido separado/a del servicio, inhabilitado/a o despedido/a disciplinariamente, mediante sentencia firme o resolución definitiva, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
  • No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
  • No haber sido evaluado/a negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
  • No hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
  • No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa. 
  • Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.
  • Y sólo para el puesto de Reparto 1 (motorizado): Disponer de los permisos habilitantes para la conducción del vehículo a motor empleado para el desempeño del puesto adjudicado.

 

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