Bolsa de empleo de Técnicos para proyectos integrales de inserción, en la Mancomunidad Campiña-Andévalo de Huelva
Bolsa de empleo de Técnicos en la Mancomunidad Campiña-Andévalo
Bolsa empleo de Técnicos. La Mancomunidad Campiña – Andévalo convoca una Bolsa de empleo temporal para la selección del personal de ejecución del programa de proyectos integrales de inserción. La finalidad de esta bolsa es contar con personal cualificado, para atender las necesidades temporales que puedan surgir.
Funciones a desarrollar
Las funciones que se llevarán a cabo son las que se establecen para los Programas de Proyectos Integrales de Inserción Laboral, que son:
Acciones para la atención
- Actuaciones de orientación laboral como el diagnóstico de empleabilidad, diseño y elaboración del itinerario personalizado que facilite la búsqueda de empleo de las personas participantes. Actuaciones de sensibilización y para el desarrollo de aspectos personales para la ocupación, actuaciones sobre el proceso, técnicas, recursos y herramientas de búsqueda activa de empleo, confección del currículum, taller de entrevista de trabajo, así como información general sobre el mercado de trabajo y asesoramiento en materia de autoempleo.
- Actuaciones formativas que permitan la adquisición de conocimientos técnicos, competencias laborales y habilidades para mejorar la empleabilidad. Estas acciones para la atención deberán desarrollarse en el territorio de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
Acciones para la inserción
- Actuaciones de orientación laboral para la inserción, que incluye el acompañamiento en el empleo, con acciones de información y de acompañamiento sobre recursos de empleo y empresas, activación y cambio emocional para la búsqueda activa de empleo, preparación para el proceso de selección y preparación para la incorporación laboral.
- Actuaciones de prospección del mercado laboral del territorio en el que se desarrolle el programa, que permita la obtención de información actualizada sobre la situación económica y laboral del entorno, la identificación de las necesidades de personal de su tejido empresarial, perfiles laborales requeridos, captación de ofertas de empleo, así como la difusión del programa y la propuesta de la candidatura de las personas participantes para cubrir las vacantes detectadas en las empresas, todo ello con objeto de cumplir el objetivo de inserción laboral previsto.
Requisitos
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deben tener un nivel formativo mínimo de una titulación universitaria en Ciencias Humanas y Sociales, considerando como tales las siguientes: Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Sociología/Ciencias Políticas y Sociología, Ciencias del Trabajo, Educación Social, Trabajo Social, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Graduado Social, Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas y Ciencias Empresariales o tener experiencia de al menos 12 meses en el programa de Proyectos Integrales para la Inserción Laboral.
Presentación de solicitudes
Quienes deseen tomar parte en el concurso para formar parte de la bolsa de empleo temporal deben presentar una solicitud de manera telemática, a través de la Sede Electrónica de la Mancomunidad Campiña-Andévalo. Se debe utilizar el modelo de instancia general y adjuntar los Anexos y la documentación requerida. También por cualquiera de las fórmulas previstas en el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 23 de junio de 2026.
¿Cómo será el proceso de selección?
El procedimiento de selección será mediante el sistema de concurso, con una única fase, donde se aplicará el siguiente baremo de méritos:
- Méritos académicos, hasta un máximo de 15 puntos. Se valorarán las acciones formativas relacionadas con la plaza a cubrir, impartidas por las administraciones públicas, o bien por otras entidades siempre que dichas acciones estén debidamente acreditadas u homologadas por la administración competente, debiendo especificarse en cada uno de los documentos acreditativos el número de horas de las acciones formativas recibidas.
- Méritos profesionales, hasta un máximo de 10 puntos.
Más información
La Resolución ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Huelva. El contenido íntegro se encuentra en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Mancomunidad: https://campinaandevalo.sedelectronica.es/info.0
