Bolsa de empleo de Administradores (Unión Europea). La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) convoca proceso, mediante el sistema de concurso-oposición, con vistas a constituir una lista de reserva a partir de la cual el Tribunal de Cuentas Europeo (TCE) podrá contratar a nuevos funcionarios en la categoría de «administradores» (grupo de funciones AD 7). Número de candidatos que se pretende seleccionar es de 60.
Requisitos
Los candidatos deberán reunir los siguientes requisitos:
- Estar en plena posesión de sus derechos como ciudadanos de un Estado miembro de la UE.
- Reunir las garantías de integridad requeridas para el ejercicio de las funciones previstas.
- Tener conocimientos de al menos dos de las veinticuatro lenguas oficiales de la UE.
- Un nivel de formación que corresponda a un ciclo completo de estudios universitarios de al menos cuatro años, acreditado por un título, seguido de un período mínimo de seis años de experiencia profesional pertinente, o bien, un nivel de formación que corresponda a un ciclo completo de estudios universitarios de al menos tres años, acreditado por un título, seguido de un período mínimo de siete años de experiencia profesional pertinente.
Solicitudes
Para poder presentar una candidatura, es necesario tener una cuenta EPSO. Los candidatos que aún no dispongan de una cuenta EPSO tendrán que crearla. Cada candidato solo podrá crear una cuenta para todas sus candidaturas a la EPSO. Las candidaturas deberán presentarse en línea en el sitio web de la EPSO https://epso.europa.eu/job-opportunities.
Plazo de solicitud
El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el 12 de abril de 2022 a las 12:00 horas, hora de Luxemburgo.
Proceso de selección
El sistema selectivos constará de las siguientes fases:
- Presentación de las candidaturas.
- Comprobación del cumplimiento de las condiciones de admisión.
- «Talent screener». Se realizará una evaluación comparativa de méritos de todos los candidatos
que cumplen las condiciones de admisión en función de sus respuestas en la sección «Talent screener» del formulario de candidatura (para más información, véase el anexo IV de la convocatoria). - Centro de evaluación: pruebas de razonamiento, entrevista relacionada con el ámbito de especialización y pruebas de evaluación de las competencias generales (entrevista sobre competencias y entrevista situacional sobre competencias).
- Comprobación de los documentos justificativos y establecimiento de una lista de reserva.
Más información sobre la Bolsa de empleo de Administradores (Unión Europea)
Lista de reserva para contratar a nuevos funcionarios en la categoría de «administradores» (grupo de funciones AD 7). Bases de la convocatoria