Oferta de Empleo Público: 9 plazas de Administrativo/a, Ayuntamiento de Motril (Granada)

El Ayuntamiento de Motril (Granada) convoca 9 plazas de Administrativo (Oferta de Empleo Público), pertenecientes a la escala de Administración General, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Requisitos que hay que cumplir

Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Además, deberán estar en posesión o en condiciones de obtener a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el título de Bachiller, técnico o equivalente

Presentación de solicitudes

Quienes deseen participar en el proceso de selección deberán presentar una solicitud a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Motril (https://sede.motril.es),
seleccionando en el catálogo de trámites «Solicitud de acceso a empleo público»;
o en alguna de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

La tasa por acceso al empleo público será de 30 euros (tarifa general), con las bonificaciones establecidas.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado»; hasta el 26 de septiembre de 2024.

¿Cómo será el proceso de selección?

La selección de los aspirantes se realizará a través del sistema de concurso-posición, de acceso libre.

Más información sobre las plazas de Administrativo/a (Motril – Granada)

Resolución del Ayuntamiento de Motril (Granada), referente a la convocatoria para proveer varias plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 133, de 11 de julio de 2024, se han publicado las bases de la convocatoria.