El Ayuntamiento de San José del Valle (Cádiz) convoca un total de 77 plazas, de empleo público. Las plazas corresponden a la Oferta de Estabilización Temporal de Empleo. Preguntas y respuestas sobre los procesos de estabilización.
Requisitos para ser admitidos en la convocatoria
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo, los/as aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Además, deberán estar en posesión del título que, para cada una de las plazas convocadas, se establezca en las bases de la convocatoria.
Plazo de presentación de solicitudes
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado»; del 26 de septiembre al 24 de octubre de 2023.
Convocadas 5 plazas, por concurso-oposición, libre
Resolución del Ayuntamiento de San José del Valle (Cádiz), referente a la convocatoria para proveer, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización, las siguientes plazas de la plantilla de personal laboral fijo:
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- 1 plaza de Monitor/a de Ludoteca.
- 4 plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio (Plan Concertado/Dependencia) a tiempo parcial.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 245, de 27 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria. Se ha publicado, asimismo un extracto de las convocatorias en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 50, de 15 de marzo de 2023.
Convocadas 72 plazas, por concurso, libre
Resolución del Ayuntamiento de San José del Valle (Cádiz), referente a la convocatoria para proveer, mediante el sistema de concurso, en turno libre/estabilización, las siguientes plazas:
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- 1 plaza de Conserje Centro de Día, de la plantilla de personal laboral fijo.
- 1 plaza de Conserje Colegio Público de la plantilla de personal laboral fijo.
- 1 plaza de Sepulturero/a, Categoría Oficial Primera de Cementerio, de la plantilla de personal laboral fijo.
- 2 plazas de Conductor/a de Camión de recogida de RSU, de la plantilla de personal laboral fijo.
- 2 plazas de Peones de RSU de la plantilla de personal laboral fijo.
- 2 plazas de Peones de Limpieza Viaria de la plantilla de personal laboral fijo.
- 3 plazas de Auxiliares de Limpieza de Centros de Enseñanza, de la plantilla de personal laboral fijo.
- 1 plaza de Monitor/a Deportivo (Musculación, culturismo y nutrición) de la plantilla de personal laboral fijo.
- 1 plaza de Monitor/a deportivo (Aerobic) de la plantilla de personal laboral fijo.
- 1 plaza de Monitor/a Deportivo (Escuela de Fútbol) de la plantilla de personal laboral fijo.
- 1 plaza de Técnico/a de Deportes de la plantilla de personal laboral fijo.
- 1 plaza de Técnico/a de Cultura (Gestor Cultural) de la plantilla de personal laboral fijo.
- 1 plaza de Agente Notificador/a de la plantilla de personal laboral fijo.
- 51 plazas de Auxiliar Ayuda a Domicilio, Asistente Domiciliario (Plan Concertado y Dependencia) de la plantilla de personal laboral fijo.
- 1 plaza de Monitor/a de Actividades Recreativas y de Entretenimiento (Mayores Activos) de la plantilla de personal laboral fijo.
- 1 plaza de Técnico Dinamizador Centros de Guadalinfo de la plantilla de personal laboral fijo.
- 1 plaza de Arquitecto Técnico, de la plantilla de personal laboral fijo.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz», número 246, de 28 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria. Se ha publicado, asimismo un extracto de las convocatorias en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» n.º 50, de 15 de marzo de 2023.