Bolsa de empleo de Aux. Administrativos
El Ayuntamiento de Écija (Sevilla) convoca una bolsa de trabajo para el nombramiento como funcionario interino en la categoría de Administrativo (el puesto de trabajo será equiparable a efectos retributivos al puesto de Subalterno de servicios varios, Grupo E). Esta bolsa servirá tanto para la sustitución de empleado/a público/a del Ayuntamiento con derecho a reserva de puesto de trabajo, en particular en situación de incapacidad temporal, así como excepcionalmente por acumulación de tareas, siempre y cuando en este caso las circunstancias concretas y peculiares que concurran justifiquen la urgencia.
Requisitos que se exigen
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán tener el título de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
Presentación de solicitudes
Las solicitudes de participación en el proceso selectivo, debidamente cumplimentadas, se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Plazo de solicitud
El plazo de presentación de solicitudes es de 5 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla; del 21 al 25 de julio de 2025.
Documentación requerida
Junto a la solicitud, donde los/as interesados/as manifestarán reunir todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, se debe presentar:
- Documento Nacional de Identidad o equivalente.
- En el caso de aspirantes con discapacidad, declaración responsable acreditativa de que el grado de discapacidad que padecen es compatible con el desempeño de las tareas y funciones al puesto convocado así como certificación en la que se acredite el grado de discapacidad.
- Resguardo acreditativo de haber satisfecho el importe de los derechos de examen que ascienden a 3 euros.
¿Cómo será el proceso de selección?
El proceso selectivo se llevará a cabo a través del Sistema de Oposición. La calificación final del proceso selectivo no podrá superar los 50 puntos y vendrá determinada por la suma de la puntuación obtenida en los dos ejercicios de la oposición. El primer ejercicio, consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 30 preguntas de tipo test, sobre el contenido del Temario Común que se recoge en las bases. El segundo ejercicio consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 20 preguntas de tipo test, sobre el contenido del Temario Específico. Ambos ejercicios serán eliminatorios y el tiempo concedido para la realización de cada uno de ellos será de 45 minutos.
Bolsa de trabajo
Finalizado el proceso, se constituirá una bolsa de empleo, con la relación de aspirantes que hayan superado dicho proceso selectivo, por orden de puntuación. Esta bolsa tendrá una vigencia de tres años a contar desde la fecha en la cual se dicte la correspondiente Resolución por el órgano competente procediendo a su constitución.
Más información
Convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo para el nombramiento como funcionario interino en la categoría de Empleado Administrativo. Bases de la convocatoria
