El Ayuntamiento de Medina Sidonia (Cádiz) publica las convocatorias para cubrir plazas de empleo público, en diferentes categorías profesionales.
Las plazas corresponden a la Oferta de Estabilización Temporal de Empleo. Preguntas y respuestas sobre los procesos de estabilización.
Requisitos para ser admitidos en las convocatorias
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán cumplir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) que se establecen en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Además de los anteriores requisitos generales, deberán estar en posesión del título que, para cada una de las plazas convocadas, se establece en las bases de la convocatoria (ver más abajo).
Plazas convocadas
La distribución de plazas y las titulaciones requeridas son las siguientes:
- 1 plaza de Arquitecto/a (a cubrir mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre).
- 6 plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio. Se debe acreditar la cualificación profesional de Atención socio-sanitaria a personas en el domicilio; a estos efectos, son válidos todos los títulos que se recogen en las bases.
- 2 plazas de Monitor/a Deportivo/a. Título de Graduado ESO o equivalente.
- 2 plazas de Limpiador/a. No se requiere titulación.
- 3 plazas de Auxiliar Administrativo/a. Título de Graduado ESO o equivalente.
- 1 plaza de Trabajador/a Social. Título de Grado o Diplomatura en Trabajo Social y estar en posesión del certificado negativo del Registro Central de delincuentes sexuales.
- 2 plazas de Operario/a. No se exige titulación.
- 1 plaza de Operario/a Vías y Obras. No se exige titulación.
- 1 plaza de Jardinero/a. Título de Graduado ESO o equivalente.
- 2 plazas de Dinamizador/a Guadalinfo. Título de Bachiller, Ciclo Formativo de Grado Superior o Técnico.
Solicitudes
Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas deberán presentar su solicitud (Anexo I de las bases), adjuntando la siguiente documentación:
- Fotocopia del D.N.I.
- Documento acreditativo de estar en posesión del título exigido en la convocatoria.
- Documentos acreditativos de los méritos y circunstancias alegados.
- Certificado de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
- Declaración jurada concerniente a que reúnen todos/as y cada uno/a de los requisitos exigidos.
- Autobaremación de méritos (Anexo II de las bases).
- Resguardo acreditativo del pago de la tasa correspondiente por derecho de examen.
Plazo de solicitud
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» del 15/02/2024.
Proceso de selección
En aplicación del artículo 2.4 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el proceso selectivo garantizará el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Conforme a lo establecido en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, la selección se realizará mediante el sistema
selectivo de concurso de valoración de méritos.
La puntuación final que se obtenga será la suma de los méritos profesionales y formativos acreditados, valorados conforme a los criterios recogidos en las bases, hasta un máximo de 100 puntos: los méritos profesionales supondrán 60 puntos y los méritos formativos podrán alcanzar un máximo de 40 puntos.
Más información sobre las plazas convocadas
En el «Boletín Oficial de de la Provincia de Cádiz» número 24, de 6 de febrero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias. Se ha publicado un extracto de dichas convocatorias en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 59, de 28 de marzo de 2023, y en el número 75, de 21 de abril de 2023.