El Ayuntamiento de Córdoba ha convocado 19 plazas de empleo público: Portero/a, de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Además de estas plazas, el Ayuntamiento de Córdoba ha convocado:
- 9 plazas de Electricista (hasta el 13 de marzo).
- 5 plazas de Técnicos de Administración General (hasta el 13 de marzo).
- 16 ofertas de empleo: Psicólogos, Educadores Sociales, Técnicos… (ERACIS)
Requisitos para ser admitidos en la convocatoria
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo, los/as aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Además, deberán estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente (deberá acreditarse la equivalencia).
Presentación de solicitudes
Las personas interesadas, únicamente podrán presentar la solicitud a través de la Sede electrónica del Ayuntamiento de Córdoba, en el modelo oficial, al que se accederá, con carácter general, a través del punto de acceso general del registro electrónico para la tramitación de las inscripciones de los candidatos en los procesos selectivos. Se deberán seguir las instrucciones que se indiquen, siendo necesario identificarse mediante firma electrónica Cl@ve, en cualquiera de sus modalidades.
En el proceso de cumplimentación de la solicitud se procederá al abono del importe de la tasa por derechos de examen fijado en 5,06 euros.
Plazo de solicitud
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE); hasta el 5 de abril de 2024.
¿Cómo será el proceso de selección?
La selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. La fase de concurso supondrá el 35% de la nota final y la fase de oposición supondrá el 65% de la nota final.
La fase de oposición estará compuesta por los siguientes ejercicios:
- Primer ejercicio. Cuestionario de 45 preguntas tipo test, más cinco de reserva, basadas en el temario contenido en el Anexo II de las bases. Tendrá una duración máxima de 60 minutos. Será preciso contestar correctamente, como mínimo, el 60% de las preguntas, 27 aciertos, para obtener un 5.
- Segundo ejercicio, Resolución de una prueba o supuesto práctico relacionado con las funciones a desempeñar y de acuerdo con los temas incluidos en el Anexo II de las bases. La duración de este ejercicio será de 120 minutos como máximo. Será calificado hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados/as los/as aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
La fase de concurso estará así conformada por el resultado de la puntuación del autobaremo de méritos que, en el plazo de presentación de solicitudes, los/as aspirantes deberán presentar. Se tendrá en cuenta la formación (hasta un máximo de 4,30 puntos), la experiencia profesional (hasta un máximo de 5,39 puntos) y otros méritos (hasta un máximo de 1,08 puntos).
Más información sobre las plazas de Portero (Ayuntamiento de Córdoba)
Se ha publicado un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 11, de 18 de enero de 2022. Asimismo, las bases que regulan la convocatoria se han publicado íntegramente en la página web del Ayuntamiento de Córdoba.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 219, de 18 de noviembre de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria. Bases de la convocatoria