El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) convoca proceso selectivo de personal interino del Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado.
Funciones del puesto
Las tareas y funciones que se desarrollarán serán, principalmente, las siguientes:
- Análisis y especificación de requisitos, diseño técnico, desarrollo.
- Relaciones con usuarios, apoyo técnico.
- Administración de sistemas, gestión de bases de datos.
- Gestión de redes y elementos de comunicaciones.
- Seguridad lógica.
Requisitos de las personas candidatas
Quienes quieran participar en el proceso de selección deberán cumplir los siguientes requisitos:
- Estar desempleado y haberlo estado, al menos, durante los 3 meses inmediatamente anteriores a la solicitud de la preselección por parte del Centro Gestor de los Servicios Públicos de Empleo. Sin embargo, en caso de no existir suficientes candidatos que cumplan este requisito, se irá reduciendo progresivamente el período exigido como demandante de empleo.
- Tener la nacionalidad española o ser nacional de los estados miembros de la Unión Europea.
- Tener como mínimo 16 años de edad y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa.
- Contar con el título de Ingeniero Técnico, Diplomado Universitario, Arquitecto o Técnico o Grado.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
Descripción del proceso de selección
El proceso selectivo se llevará a cabo mediante el sistema de concurso, donde se valorarán los siguientes méritos, hasta un máximo de 100 puntos:
- Méritos profesionales. Los méritos profesionales tendrán una puntuación máxima de 70 puntos. Se valorará la Experiencia profesional en puesto de trabajo con funciones y tareas idénticas a las asignadas a los puestos de trabajo que se pretende cubrir (Analista programador); la Experiencia profesional en puesto de trabajo de nivel igual o superior, con funciones y tareas afines a las asignadas a los puestos que se pretenden cubrir y la Experiencia profesional en puesto de trabajo de nivel inferior, con funciones y tareas afines a este puesto.
- Méritos formativos. Los méritos formativos tendrán una puntuación máxima de 30 puntos. Se valorará: la Titulación o especialidad académica distinta a la exigida para participar en este proceso selectivo, pero que esté relacionada con las funciones del puesto; los Cursos de capacitación profesional con las funciones del cuerpo o escala del puesto; y el haber superado ejercicios en pruebas selectivas de acceso, como funcionario de carrera, a Cuerpos o Escalas del mismo o inmediatamente superior grupo de titulación.
Más información sobre las plazas de Interino (SEPE)
La preselección de candidatos se encomendará a los diferentes servicios de empleo (5 candidatos por puesto). Los candidatos dispondrán de 5 días hábiles para presentar ante el Tribunal la documentación acreditativa de los méritos.
Resolución de 10 de octubre de 2023 por el que se convoca proceso selectivo para el nombramiento de personal interino del Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado en el Servicio Público de Empleo Estatal.