Emadesa publica una convocatoria para cubrir empleos de Peones de jardinería, albañilería, limpieza y pintura.
Empresa de Servicios, Medio Ambiente y Desarrollo Sostenido de San Roque, S.A. (Emadesa).
Contratación de personal en la modalidad de contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral, en el marco de los programas de activación para el empleo desarrollado por las entidades locales.
Objetivo
La finalidad de esta convocatoria es la selección de personal para cubrir necesidades de trabajos de:
- mantenimiento de jardines,
- de albañilería,
- de limpieza tanto viaria como de espacios naturales y de edificios municipales,
- mantenimiento de pintura vial y pintura urbana
que se generen en este año y en sucesivos, dentro del Término Municipal de San Roque en la zona del casco urbano.
La modalidad de contratación será temporal, en la categoría de peones generales, cuya denominación será de auxiliar de mantenimiento de servicios múltiples acorde con la legislación vigente en materia laboral. La jornada laboral estará repartida de lunes a domingo con dos días de descanso semanales. Tendrá una retribución mensual que será el SMI vigente en el momento de la contratación.
Colectivos prioritarios
Serán colectivos prioritarios los siguientes:
- Las personas jóvenes especialmente con baja cualificación.
- Personas en desempleo de larga duración.
- Personas con discapacidad.
- Personas LGTBI, en particular trans.
- Personas mayores de cuarenta y cinco años.
- Personas migrantes.
- Personas víctimas de trata de seres humanos.
- Mujeres con baja cualificación.
- Mujeres víctimas de violencia de género.
- Personas en situación de exclusión social.
- Personas gitanas, o pertenecientes a otros grupos poblacionales étnicos o religiosos.
- y, en general, los colectivos de especial vulnerabilidad que se puedan determinar en el marco del Sistema Nacional de Empleo.
Presentación de solicitudes
Las personas interesadas deberán presentar la instancia en las oficinas de Emadesa (Camino Viejo de Gaucin, s/n 11360 San Roque), de 10:00 a 14:00 Horas, sin perjuicio de que pueda hacerse uso de lo previsto en el artículo 16 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
Documentación. Junto a la solicitud, se deberá presentar la siguiente documentación:
- Declaración responsable de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública.
- Declaración responsable de no estar incurso en las causas de incapacidad o incompatibilidad establecidas en la legislación vigente.
- Fotocopia compulsada de D.N.I.
- Fotocopia compulsada del permiso de conducir B1 en vigor en caso de poseerlo.
- Currículum Vitae con fotografía.
- Certificado de vida laboral y contratos para acreditar la experiencia para el puesto de trabajo. (Si no se presentan ambos documentos, vida laboral y contrato de trabajo no podrá valorarse la experiencia).
- Cursos realizados. Para la válida valoración deberán acompañarse de certificado en el que se haga constar el n.º de horas, debiendo haberse cursado en organismos oficiales, públicos o privados.
Plazo de solicitud
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente en que aparezca publicado el anuncio de convocatoria en el B.O.P de Cádiz, (tablón de anuncios del Ilustre Ayto. de San Roque, tablón de anuncios Emadesa y en el Portal de Transparencia del Ilustre Ayuntamiento de San Roque); hasta el 9 de enero de 2024.
Sistema de selección
El sistema de selección se llevará a cabo mediante concurso-oposición.
La fase de oposición consistirá en una Prueba de conocimiento, con una puntuación máxima de 6 puntos. Dicha prueba consistirá en la realización de un cuestionario tipo test con los conocimientos técnicos de los candidatos en relación a las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo.
La fase de concurso consistirá en la valoración de los méritos, hasta un máximo de 4 puntos. Se valorará la experiencia en el puesto de trabajo y la formación.
Más información
Bases de la convocatoria para la contratación de personal en la modalidad de contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral, en el marco de los programas de activación para el empleo desarrollado por las entidades locales, para cubrir necesidades de trabajos de mantenimiento de jardines, de albañilería, de limpieza tanto viaria como de espacios naturales y de edificios municipales, mantenimiento de pintura vial y pintura urbana.