Plazas de empleo público en el Ayuntamiento de Osuna (Sevilla): selecciona Monitores para Escuelas de verano y Talleres de apoyo al estudio.
Las personas seleccionados suscribirán un contrato laboral de carácter temporal, a tiempo parcial (20 horas semanales). La duración de los contratos será: meses de julio y agosto de 2024, para la Escuela de Verano y periodo de septiembre a diciembre 2024, para el Taller de apoyo al estudio.
Requisitos
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo, los/as aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Además, deberán estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria
Obligatoria o equivalente.
Solicitudes
Las solicitudes se presentarán telemáticamente en el Registro Electrónico del Ayuntamiento de Osuna o conforme a lo dispuesto en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Documentación necesaria. Junto a la solicitud, se deberá presentar:
- Documento de Autobaremación, debidamente cumplimentado (según el modelo Anexo 1 de las Bases), junto con la documentación acreditativa de los méritos.
- Fotocopia de Título/s académico/s.
- Certificación Negativa del Registro Central de Delitos Sexuales.
Plazo de solicitud
El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el 7 de junio de 2024.
¿Cómo será el proceso de selección?
La selección tendrá una primera fase de valoración de méritos y una segunda fase consistente en una entrevista.
1.- Valoración del currículum vitae. En esta fase se valorará:
- Experiencia acreditada directamente relacionada con el puesto, hasta un máximo
de 15 puntos. - Cursos acreditados por los aspirantes, hasta un máximo de 7 puntos.
- Otros méritos: estar en posesión de la titulación de diplomado o grado universitario en Ciencias de la Educación Infantil/ Primaria (15 puntos); estar en posesión del título de FP Grado Superior de Educación Infantil (10 puntos).
2.- Entrevista personal. Esta Fase es optativa, para lo cual el Tribunal resolverá sobre su desarrollo, en función de las puntuaciones resultantes, convocando a aquellos/as candidatos/as que considere reúnen la experiencia y formación necesaria para optar al puesto de trabajo a cubrir en los correspondientes programas municipales.
- Esta entrevista valorará los siguientes factores, entre otros, además de los exigidos en la convocatoria, calificándose con un máximo de 5 puntos: actitud, motivación, aptitud, disponibilidad, etc.
Más información sobre las plazas de Monitores para Escuela de verano y Taller de apoyo al estudio (Ayuntamiento de Osuna – Sevilla)
Contratación laboral temporal en la categoría de Monitor para las escuelas de verano y los talleres de apoyo al estudio y habilidades sociales. Bases de la convocatoria