El Ayuntamiento de Huétor Tájar (Granada) convoca el procedimiento para la constitución de una bolsa de empleo de Técnico/a de Inclusión, Trabajador/a Social.
Requisitos de participación
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo, los/as aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Además, deberán estar en posesión de la titulación universitaria de Diplomatura o Grado en Trabajo Social.
Presentación de solicitudes
Las personas interesadas deberán presentar su solicitud, requiriendo tomar parte en el proceso de selección y haciendo constar que reúnen las condiciones exigidas en las bases generales, en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Plazo de solicitud
El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el 14 de noviembre de 2023.
¿Cómo será el proceso?
La selección se llevará a cabo mediante concurso-oposición, de acceso libre.
- Fase de concurso de méritos. Se podrá alcanzar un máximo de 40 puntos. En ella, se valorarán los méritos relativos a la experiencia profesional (hasta 20 puntos) y los méritos académicos (hasta 20 puntos).
- Fase de oposición. Se podrá alcanzar un máximo de 60 puntos y estará compuesta por dos ejercicios que versarán sobre el contenido del puesto de trabajo.
- Primer ejercicio: consistirá en contestar por escrito un ejercicio teórico a determinar por el Tribunal relacionado con las materias previstas en el Anexo que recoge el temario correspondiente incluido en las Bases. El examen se calificará de 0 a 30 puntos.
- Segundo ejercicio: consistirá en resolver un supuesto práctico propuesto por el Tribunal. El contenido de la prueba guardará relación con los procedimientos, tareas y funciones habituales que correspondan con el cuerpo o escala objeto de la presente convocatoria y relacionadas con el temario recogido en el Anexo de las bases. La puntuación máxima del este ejercicio será de 30 puntos.
Los ejercicios no serán eliminatorios, si bien para la superación de la fase de oposición se deberá alcanzar una puntuación mínima de 30 puntos entre ambos ejercicios. Ambos ejercicios se podrán realizar el mismo día, en el caso que el Tribunal así lo determine. Los puntos obtenidos en fase de concurso no se pueden utilizar para superar la fase de oposición.
Más información sobre la Bolsa de empleo
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria.