Se ha convocado una Bolsa de empleo de Técnicos Jurídicos, para el Centro de Información a la Mujer (CIM), de la Mancomunidad de Municipios de la Comarca de la Janda (Cádiz).
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- Además de esta Bolsa de trabajo, la Mancomunidad también ha convoca el procedimiento para la constitución de una bolsa de empleo de Técnicos de Gestión.
Requisitos para ser admitidos en la convocatoria
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo, los/as aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Además, deberán cumplir los siguientes requisitos específicos:
- Estar en posesión de un título universitario de Grado en Derecho o equivalente.
- Acreditar formación en materia de igualdad y experiencia en alguno de los siguientes campos: igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, desarrollo comunitario, voluntariado y dinamización social o de grupos. La formación se acreditará mediante la justificación de haber realizado al menos 200 horas de actividades formativas relacionadas con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y la experiencia con la acreditación de haber trabajado, al menos un año, en entidades públicas o privadas.
- Estar en posesión del carnet de conducir B1 y tener vehículo propio.
- Disponibilidad horaria para la asistencia a los 6 municipios que componen la Mancomunidad.
Presentación de solicitudes de participación
Las instancias se presentarán en la forma prevista en el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Plazo de solicitud
El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el 10 de octubre de 2023.
Procedimiento de selección de las personas aspirantes
La selección se realizará mediante el sistema selectivo de oposición, y se desarrollará bajo los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Todas las personas aspirantes deberán realizar una única prueba tipo test (con un total de 50 preguntas más 10 de reserva), la puntuación mínima será de 0 y la máxima de 10. El aspirante que no alcance 5 puntos en la prueba quedará eliminado del proceso de selección.
Funcionamiento de la Bolsa de empleo
Finalizado el plazo de alegaciones, el Tribunal propondrá la lista definitiva de integrantes de la bolsa de trabajo ordenada de mayor a menor puntuación, siendo publicada en el tablón de anuncios de la Corporación
Más información sobre la Bolsa de empleo
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 174, de 12 de septiembre de 2023 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria.