La Mancomunidad de Municipios de la Comarca de la Janda (Cádiz) convoca el procedimiento para la constitución de una bolsa de empleo de Técnicos de Gestión.
- Además de esta Bolsa de trabajo, la Mancomunidad también ha convoca el procedimiento para la constitución de una bolsa de empleo de Técnicos Jurídicos.
Requisitos para ser admitidos en la convocatoria
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo, los/as aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Además, deberán cumplir los siguientes requisitos específicos:
- Estar en posesión de un título universitario de Grado, Diplomatura universitaria o Licenciatura en Ciencias Empresariales o Relaciones Laborales/Graduado Social.
- Un año de experiencia acreditada como técnico de empleo o de inserción o de gestión en los últimos cinco años.
Presentación de solicitudes de participación
Las personas interesadas deberán presentar las instancias (Anexo I y Anexo II de las bases) y documentos requeridos a través de la página web de la Mancomunidad (sede electrónica). De forma supletoria o en caso de incidencia de la vía anterior, se podrá presentar la instancia en el Registro General de la Mancomunidad de Municipios de la Comarca de la Janda (Calle San Juan nº 12, 11170 Medina Sidonia) o por los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Plazo de solicitud
El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el 10 de octubre de 2023.
Procedimiento de selección de las personas aspirantes
La selección constará de una única fase de concurso. Los resultados de la fase del proceso selectivo se expondrán en el tablón de anuncios, tras lo cual, se dispondrá de un plazo de cinco días hábiles para la formulación de las reclamaciones.
Los méritos valorables serán los siguientes:
- Méritos profesionales. Se valorará la experiencia laboral siempre que su contenido esté directamente relacionado con las funciones o naturaleza del puesto a cubrir. El máximo de puntuación posible por experiencia relacionada con las funciones a desarrollar será de 10 puntos. La experiencia mínima sin la cual no se puede optar al puesto de trabajos no es baremable.
- Méritos académicos, cursos, seminarios, congresos y jornadas. El máximo de puntuación posible por cursos de formación será de 4 puntos.
Funcionamiento de la Bolsa de empleo
Las personas integrantes de la bolsa de trabajo serán llamadas para acceder a la contratación laboral que corresponda o nombramiento de funcionario interino por riguroso orden de numeración que ocupen en la bolsa, siempre que se encuentren en la situación de disponible y reúnan el resto de los requisitos en la fecha prevista para el inicio de la contratación o interinidad y proceda legalmente conforme a la normativa vigente en cada momento.
El rechazo injustificado a una oferta para formalización de contrato o nombramiento interino, o la no comparecencia una vez aceptada la oferta, será causa de exclusión definitiva en la bolsa.
Más información sobre la Bolsa de empleo
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 174, de 12 de septiembre de 2023 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria.