El Ayuntamiento de Santiponce (Sevilla) convoca una bolsa de empleo de Maestros, en la categoría de Magisterio con especialidad en Primaria o Pedagogía Terapéutica.
Dicha bolsa de trabajo tendrá como objetivo el proyecto de «Prevención, seguimiento y control del absentismo escolar, curso 2023-24».
¿Qué requisitos hay que cumplir para participar en los procesos selectivos?
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Además, deberán estar en posesión de la titulación exigida que, en virtud del RD 476/2013 de 21 de junio la cualificación profesional del personal que atienda a alumnado con necesidades educativas especiales es la siguiente:
- Grado en educación primaria, especialidad Primaria o Pedagogía terapéutica.
- Maestro especialidad de Primaria o Educación Especial.
- Diplomatura en profesorado de educación general básica especialidad educación primaria o educación especial.
Presentación de solicitudes
- Instancias. Las personas interesadas deberán presentar sus instancias de participación en proceso a través de la ventanilla única electrónica o en el Registro General de este Ayuntamiento (c/ Arroyo, s/n), en horario de 9,30 a 13.30 horas.
- Documentación necesaria. Junto a la solicitud, se deberá presentar el currículum vitae (en el que figuren relacionados los méritos que se aleguen) y copias del DNI y del Título/Certificado exigido en la convocatoria.
- Plazo de solicitud. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles contados a partir de la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla; del 13 al 24 de noviembre de 2023.
¿Cómo será el proceso de selección?
La creación de esta bolsa de empleo se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición, de acceso libre.
- La fase de oposición constará de una única prueba escrita consistente en la elaboración de un proyecto de intervención sobre el absentismo escolar, la integración lingüística de inmigrantes y atención a alumnado con necesidades educativas especiales en la localidad de Santiponce y que conste de justificación, objetivos generales, metodología y evaluación del proyecto.
- La prueba se valorará de 0 a 5 puntos, siendo necesario un mínimo de 3 puntos para superar la misma y pasar a la fase de concurso.
- Fase de concurso. Finalizada la fase anterior, la Comisión Evaluadora, requerirá mediante publicación en web municipal o tablón de anuncios del Ayuntamiento, a los aspirantes que la hayan superado, para que en el plazo máximo de cinco días hábiles, presenten la documentación acreditativa de los méritos alegados al presentar la solicitud para tomar parte en la convocatoria, debiendo hacerlo mediante fotocopia cotejada y vida laboral.
- Se procederá a valorar los méritos de acuerdo con el baremo establecido, y con una valoración máxima de 5 puntos. Se valorará la experiencia (máximo 3 puntos), los cursos realizados (máximo 1 punto) y la titulación adicional (máximo 1 punto).
Más información sobre la Bolsa de empleo
La vigencia de la Bolsa de Trabajo se establece por un año a contar desde la contratación de la primera persona seleccionada, reservándose el Ayuntamiento el derecho de prorrogarla si lo estima conveniente, o a realizar nueva convocatoria.
Bases para la selección de personal laboral temporal con destino a la creación de bolsas de trabajo de Magisterio con especialidad en primaria o pedagogía terapéutica para el proyecto de «Prevención, seguimiento y control del absentismo escolar, curso 2023-24».