Bolsa de empleo de Agente de Aparcamiento, para la Aparcamientos Zona Franca (Cádiz)
Aparcamientos Zona Franca (Cádiz) convoca una Bolsa de empleo de Agente de Aparcamiento, mediante sistema de concurso oposición.
La empresa
Aparcamientos Zona Franca es una sociedad destinada a la creación y gestión de aparcamientos subterráneos y en superficie. En la actualidad gestiona en la ciudad de Cádiz los siguiente aparcamientos: Aparcamiento en altura del Recinto Interior, Aparcamiento subterráneo Glorieta, Aparcamiento subterráneo Carranza y Aparcamiento subterráneo Loreto.
En todos ellos, AZF ofrece una amplia variedad de posibilidades para que el usuario interesado pueda acceder a una plaza de aparcamiento en la modalidad que mejor se adapte a sus necesidades (contrato de arrendamiento, abono, abono nocturno/diurno, compra, etcétera).
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Además, se deberá estar en posesión, como mínimo, del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar; Certificado de Estudios Primarios; Superación de la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años; titulación equivalente.
Solicitudes
Las personas que deseen participar en este proceso deben cumplimentar el modelo de solicitud de admisión a pruebas selectivas que figura (ver más abajo). Las solicitudes deben ir dirigidas a la Administradora única de Aparcamientos Zona Franca S.L.U., acompañadas de la documentación para la acreditación de requisitos y méritos que se aleguen. La presentación de solicitudes y documentación se realizará a través de la dirección de correo bolsa_agenteaparcamiento@azfc.es.
Documentación necesaria
La solicitud deberá ir acompañada de los siguientes documentos:
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- Documentación acreditativa de los requisitos de participación en la convocatoria (a excepción del certificado relativo a compatibilidad funcional).
- Documentación acreditativa de los méritos que desee le sean valorados en fase de concurso, sobre la base de aquellos que puedan ser alegados y se recogen en Anexo II de las bases.
- Aquellos/as participantes con discapacidad con un grado igual o superior al 33% que soliciten adaptación de tiempo y/o medios, deben adjuntar dictamen técnico facultativo emitido por el Órgano Técnico de Valoración.
Plazo de solicitud
La presentación de solicitudes y documentación se realizará, en el plazo 7 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de esta convocatoria en la página web de la entidad y la página web del Punto de Acceso General de la Administración; hasta el 26 de marzo de 2024.
¿Cómo será el proceso?
El proceso selectivo consta de una fase de oposición y una fase de concurso.
- Fase de oposición. Consistirá en una prueba teórico-práctica de conocimientos relacionados con las funciones a desarrollar en el puesto y el temario recogido en este anexo. Constará de 20 preguntas tipo test. Esta prueba se evaluará de 0 a 10 puntos siendo indispensable alcanzar una puntuación mínima de 6 para superar el ejercicio. Los aspirantes dispondrán de 60 minutos para realizar la prueba. Finalizada esta fase, los aspirantes que la hayan superado accederán a las
siguientes fases de concurso de méritos y entrevista personal. - Fase de concurso. En esta fase serán valorados los méritos consignados por los/las aspirantes, con un máximo de 8 puntos: méritos formativos (máximo de 3,5 puntos) y méritos profesionales (máximo de 4,5 puntos). Los/las aspirantes deberán consignar sus méritos en el apartado “Hoja de Alegación de méritos” de la Solicitud.
Bolsa de trabajo
Finalizadas las fases de concurso y oposición, se aprobará la relación de personas candidatas con sus calificaciones parciales y total, relacionándolas por orden de mayor a menor puntuación e indicando fecha de su puesta en funcionamiento.
La relación de personas candidatas para el nombramiento como personal laboral temporal estará vigente durante un período de 3 años desde su publicación.
Más información sobre la Bolsa de empleo de Agente de Aparcamiento
- Convocatoria del proceso selectivo, para la constitución y acceso a bolsa empleo temporal para Agente de aparcamiento en la entidad aparcamientos zona franca. Bases de la convocatoria
- Descripción del proceso selectivo | Solicitud inscripción