Orientador/a laboral, programa EPES
El Ayuntamiento de San Roque (Cádiz) convoca, mediante concurso-oposición en régimen de funcionario/a interino/a, para la selección de personal técnico del programa de empleo Experiencias Profesionales para el Empleo. Las personas interesadas deben deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; y además:
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- Contar con el dominio de Internet y herramientas ofimáticas.
- Estar en posesión de una de estas titulaciones universitarias: Psicología, Psicopedagogía, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Graduado Social o Derecho.
- Tener una experiencia profesional de, al menos, 6 meses en el ejercicio de acciones de Orientación Profesional para la Inserción.
Solicitudes
Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas deberán presentar una instancia (que será facilitada por el Registro General o por cualquiera de los Registro Auxiliares del Ayuntamiento u obtenerse en la página web del Ayuntamiento) preferentemente a través de la Sede Electrónica sita en la página web (www.sanroque.es), en el Registro General del Ayuntamiento de San Roque o conforme a lo dispuesto en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 16 de marzo de 2026.
Junto a la solicitud, se debe presentar: DNI, título académico, declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas y los documentos acreditativos para la fase de concurso.
¿Cómo será el proceso de selección?
El proceso selectivo constará de dos fases, concurso y oposición. La fase de concurso consistirá en la valoración de los méritos que aporten los aspirantes: la experiencia profesional y la formación. La fase de oposición constará de un único ejercicio, que consistirá en la contestación por escrito a un cuestionario de 50 preguntas con 4 respuestas alternativas, sobre conocimientos en normativa y experiencia anterior en Programas de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPE’S) o de similares características, competencias de Gestión y Competencias Profesionales del puesto de trabajo a desarrollar para el Proyecto, y el manejo de las nuevas tecnologías en la búsqueda de empleo, la realidad Económica, Laboral y Social del ámbito territorial de actuación del Programa y conocimiento de normativa común.
Más información
Convocatoria para la selección del Personal Técnico del Programa de Empleo “Experiencias Profesionales para el Empleo”. Bases de la convocatoria