Bolsa de empleo en la categoría de Gestor Administrativo (Écija – Sevilla)
El Ayuntamiento de Écija convoca una bolsa de trabajo del puesto de Gestor/a Administrativo/a tanto para la sustitución de empleado/a público/a del Ayuntamiento con derecho a reserva de puesto de trabajo, en particular en situación de incapacidad temporal, así como excepcionalmente por acumulación de tareas, siempre y cuando en este caso, las circunstancias concretas y peculiares que concurran justifiquen la urgencia.
Requisitos de participación
Para ser admitidos en el proceso, las personas aspirantes deberán los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán estar en posesión del Título de Bachiller o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que concluya el plazo de presentación de instancias.
Presentación de solicitudes
Las solicitudes de participación en el proceso selectivo (modelo incluido en el Anexo II de las bases) se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Para llevar a cabo la presentación electrónica, la persona aspirante ha de poseer algunos de los medios de identificación electrónica contemplados en la Ley 39/2015 de 1 de octubre.
En dichas solicitudes, los/as interesados/as manifestarán reunir todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, referidos siempre a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. Se deberá adjuntar el Documento Nacional de Identidad o documentación equivalente y el resguardo acreditativo de haber pagado los derechos de examen (que ascienden a 10 euros); los aspirantes con discapacidad deberán aportar declaración responsable acreditativa de que el grado de discapacidad que padecen es compatible con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes al puesto convocado así como certificación de los órganos competentes del Estado o, en su caso, de la Comunidad Autónoma correspondiente en la que se acredite el grado de discapacidad.
El plazo de presentación de solicitudes será de 5 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla; del 9 al 15 de julio de 2025.
¿Cómo será el proceso de selección?
El proceso selectivo se llevará a cabo a través del sistema de oposición, que constará de 2 ejercicios eliminatorios. La calificación final del proceso no podrá superar los 50 puntos y vendrá determinada por la suma de la puntuación obtenida en cada uno de los dos ejercicios de la oposición. El tiempo concedido para la realización de cada ejercicio será de 45 minutos.
El primer ejercicio será calificado de 0 a 30 puntos y consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 30 preguntas de tipo test con tres respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Las preguntas versarán sobre el contenido del Temario que figura en el Anexo I de las Bases. Cada acierto se valorará con 1 punto, siendo necesario obtener un mínimo de 15 respuestas correctas para superar el ejercicio.
El segundo ejercicio será calificado de 0 a 20 puntos y consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 20 preguntas de tipo test con tres respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, en resolución de un supuesto práctico adecuado al puesto de trabajo al que se aspira y que versarán sobre el contenido del Temario que figura en el Anexo I de las Bases. Cada acierto se valorará con 1 punto, siendo necesario obtener un mínimo de 10 respuestas correctas para superar el ejercicio.
Bolsa de trabajo
Finalizado el proceso, se constituirá una Bolsa de trabajo con la relación de aspirantes que los hayan superado dicho proceso selectivo, por orden de puntuación. La bolsa del puesto de Gestor/a Administrativo/a resultante tendrá una vigencia de tres años a contar desde la fecha en la cual se dicte la correspondiente Resolución por el órgano competente procediendo a su constitución.
Más información
Convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo para el nombramiento como funcionario interino en la categoría de Gestor Administrativo. Bases de la convocatoria