La Diputación de Sevilla ha convocado 5 plazas de Administrativo/a, mediante el sistema de oposición, de acceso libre.
Hace unos días, la Diputación publicaba las convocatorias de los procesos selectivos para cubrir un total de 104 plazas; unas mediante oposición y otras a través del sistema de concurso-oposición, todas ellas de acceso libre. La Diputación de Sevilla convoca 104 plazas de empleo público, de acceso libre
5 plazas de Administrativo/a
De las plazas convocadas, 3 son en turno libre y 2 en turno de reserva a discapacidad física o sensorial; todas ellas, de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la Escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Requisitos para ser admitidos en la convocatoria
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo, los/as aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Además, deberán cumplir los siguientes requisitos específicos:
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- Titulación: título de Bachillerato, Formación Profesional de 2º Grado, o titulación equivalente.
- Requisito específico para las personas aspirantes que quieran participar en el proceso selectivo en los turnos de discapacidad: acreditar discapacidad física y/o sensorial igual o superior al 33 por ciento.
Presentación de solicitudes
La presentación de las solicitudes se realizará exclusivamente de manera telemática; para ello, la persona aspirante ha de poseer algún medio de identificación electrónica y seguir los siguientes pasos:
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- Acceder a la Sede Electrónica de la Diputación Provincial de Sevilla.
- Pulsar en el recuadro verde con el texto “alta de solicitud”.
Documentación requerida
Junto a la solicitud, se debe adjuntar la siguiente documentación:
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- Carta de pago de la tasa por derecho de examen (25 euros), o el certificado que acredite su exención/bonificación.
- En el caso de que una persona posea discapacidad igual o superior al 33% y solicite adaptaciones a la realización de la prueba, Dictamen Técnico Facultativo que acredite la discapacidad y su modalidad concreta.
Plazo de solicitud
El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta las 23:59 horas del 9 de octubre de 2023.
¿Cómo será el proceso de selección?
La selección se llevará a cabo mediante el sistema de oposición, que tendrá una puntuación máxima de 30 puntos. La oposición constará de los siguientes ejercicios (comunes para todas las
personas aspirantes) de carácter obligatorio y eliminatorio.
- Primer ejercicio (test). Consistirá en realizar una prueba tipo test con 60 preguntas, relacionadas con las materias contenidas en los Grupos I y II (Materias Comunes y Materias Específicas) del Anexo de la convocatoria. El tiempo para realizar este ejercicio será de 80 minutos.
- Segundo ejercicio (desarrollo). Consistirá en desarrollar por escrito un tema del Grupo II (Materias Específicas) del programa establecido en el Anexo de la convocatoria. El tema será extraído al azar por el Tribunal con carácter previo a la realización del ejercicio. El tiempo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos Dicho ejercicio deberá ser leído obligatoriamente, en sesión pública, ante el Tribunal por la persona aspirante.
- Tercer ejercicio (práctico). Consistirá en la realización de un test práctico con 45 preguntas referente al Grupo II (Materias Específicas) del programa establecido en el Anexo de la convocatoria, durante un periodo máximo de 60 minutos, relacionado con las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo, y que pongan de manifiesto las aptitudes y capacidad profesional de las personas aspirantes.
La calificación definitiva se obtendrá aplicando la siguiente fórmula: (ejercicio 1 + ejercicio 2 + ejercicio 3)/3. En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio, si continua, en la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y, si persiste, en la puntuación obtenida en el tercer ejercicio. En caso de seguir manteniéndose el empate, se resolverá a favor del sexo más subrepresentado en la plaza de que se trate en la Plantilla de la Diputación Provincial de Sevilla.
Bolsa de empleo
Quienes superen alguno de los ejercicios, serán incluidos en la Bolsa de Empleo de la Diputación Provincial de Sevilla en la correspondiente categoría de plaza, en el orden que les corresponda, de conformidad con lo establecido en el Reglamento de Bolsa de Empleo vigente en cada momento.
Programa de materias: 40 temas
El Programa estará compuesto por un primer grupo de Materias Comunes (16 temas) y un segundo grupo de Materias específicas (24 temas).
Materias comunes
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- La Constitución Española de 1978: estructura. Especial referencia al Título Preliminar.
Principios que la inspiran. Reforma constitucional. El Tribunal Constitucional. - Los derechos y deberes fundamentales de la Constitución Española. El sistema constitucional
de garantía de los derechos y libertades. La suspensión de los derechos fundamentales. - El Gobierno: composición y atribuciones. Designación, remoción y responsabilidad del
Gobierno y de su Presidencia. El Poder Judicial. - La Administración Pública en la Constitución Española. Tipología de las Administraciones. El
derecho administrativo básico dictado en virtud del artículo 149.1.18. - La Administración General del Estado. La Ley de Régimen Jurídico del Sector Público. La
estructura departamental y los órganos superiores. La Organización territorial de la Administración General del Estado. Los/as Delegados/as y Subdelegados/as del Gobierno. - Organización territorial del Estado. Relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de Andalucía: competencias en materia de régimen local.
- Organización institucional de la Comunidad Autónoma Andaluza. El Parlamento. La Presidencia de la Junta de Andalucía. El Consejo de Gobierno. Responsabilidad del Consejo de Gobierno.
- La Administración Local en la Constitución. La Carta Europea de Autonomía Local. El principio de Autonomía Local. Principios constitucionales y regulación jurídica de la Administración Local: Entidades que la integran.
- Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Público.
Jerarquía normativa. - La Ley. Normas de gobierno con fuerza de ley. Los Tratados internacionales. El Derecho
comunitario. - El Reglamento. Concepto, clases y caracteres. Procedimiento de elaboración. Límites a la
potestad reglamentaria. El control de la potestad reglamentaria. - Las formas de actividad de las Entidades Locales. La intervención administrativa local en la
actividad privada. Las licencias y autorizaciones administrativas. La actividad de policía. - La actividad de fomento en la esfera local. El servicio público en las Entidades Locales. Las
formas de gestión de los servicios públicos en la normativa estatal y autonómica. - Los recursos de las Haciendas Locales. Estudio especial de los ingresos tributarios. Las
ordenanzas fiscales. - Nociones generales de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la
información pública y buen gobierno. Ejercicio del derecho de acceso a la información pública y límites al derecho de acceso. Referencia a la Ley 1/2014, de 24 de junio, de transparencia pública de Andalucía. - Normativa sobre Igualdad y Violencia de Género: conceptos generales.
- La Constitución Española de 1978: estructura. Especial referencia al Título Preliminar.
Materias específicas
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- El acto administrativo. Concepto, elementos, clases y requisitos. La eficacia de los actos
administrativos. La notificación y la publicación. - La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos.
- Concepto de personas interesadas. Representación. Registros electrónicos de apoderamientos. Pluralidad de personas interesadas. Nuevas personas interesadas en el
procedimiento. - Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y
obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Lengua de los
procedimientos. El Registro electrónico. Archivo de documentos. Colaboración de las personas. Comparecencia de las personas. - Sistemas de identificación de las personas interesadas en el procedimiento administrativo. Sistemas de firma admitidos por las Administraciones Públicas. Uso de medios de identificación y firma en el procedimiento administrativo. Asistencia en el uso de medios electrónicos a las personas interesadas.
- La iniciación del procedimiento. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Ordenación. Instrucción del procedimiento.
- Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos.
- La Jurisdicción contencioso-administrativa. Extensión y límites. Órganos de la jurisdicción. Las partes: legitimación. El objeto del recurso contencioso administrativo.
- La potestad sancionadora. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador.
- Herramientas ofimáticas de Código Abierto (LibreOffice): Writer, el procesador de textos; Calc, la hoja de cálculos; Impress, el editor de presentaciones; Base, base de datos e interfaz con otras bases de datos.
- La Sede Electrónica. Portal de Internet. Sistemas de identificación de las Administraciones Públicas. Actuación administrativa automatizada. Sistemas de firma para la actuación administrativa automatizada.
- Tipos de contratos del Sector Público. Elementos del contrato. Preparación de los contratos. Clases de expedientes de contratación.
- Ejecución y modificación de los contratos administrativos. Prerrogativas de la Administración. La extinción de los contratos administrativos.
- La responsabilidad de la Administración Pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. Principios del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Los Bienes de las Entidades Locales: Clases. Bienes de dominio público. Régimen de utilización de los bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes.
- El personal al servicio de la Administración Local. El personal funcionario público: Clases, selección, situaciones administrativas.
- Derechos y deberes del personal al servicio de las Entidades Locales. El régimen de provisión de puestos de trabajo. Régimen de incompatibilidad y régimen disciplinario.
- La potestad reglamentaria de las Entidades Locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración y aprobación. Los Bandos.
- El Municipio: Concepto y elementos. La organización municipal. Las competencias municipales: competencias propias, delegadas y distintas de las propias y las atribuidas por delegación. Los servicios mínimos.
- La Provincia en el Régimen Local. Organización y competencias de la provincia. La cooperación municipal.
- Funcionamiento de los órganos colegiados: régimen de sesiones y acuerdos. Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Votaciones. Actas y certificaciones de acuerdo.
- La legislación básica en materia de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones.
- El Presupuesto General de las Entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación.
- El acto administrativo. Concepto, elementos, clases y requisitos. La eficacia de los actos