El Ayuntamiento de Andújar convoca la selección de personal funcionario interino, para los Programas de Empleo y Formación.
Plazas convocadas
Se convoca un total de 16 plazas: 3 de Administrativo/a, 3 de Director/a, 5 plazas para Formadores, 3 para Orientadores Laborales a tiempo parcial y otras 2 plazas para Técnicos de formación.
Requisitos para ser admitidos en la convocatoria
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo, los/as aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Además, deberán estar en posesión del título y demás requisitos específicos que, para cada una de las plazas convocadas, se establece en las bases de la convocatoria y que más abajo se mencionan.
Solicitudes
Las personas interesadas deberán presentar la instancia y la documentación exigida se debe presentar en el Registro General del Ayuntamiento o a través de cualesquiera de las formas establecidas en el art. 16 de Ley 39/2015 de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Plazo de solicitud
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales, a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia; hasta el 5 de febrero de 2024.
3 plazas de Personal Directivo
- Titulación: nivel formativo mínimo de titulación universitaria oficial.
- Requisito de experiencia: un año de experiencia acreditada en puestos con funciones de dirección, organización o coordinación en programas o iniciativas relacionadas con la formación profesional para el empleo o políticas activas de empleo.
- Proceso de selección. La selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición, de acceso libre.
3 plazas de Administrativo/a
- Titulación: Ciclo Formativo de Grado Superior de Administración y Finanzas o equivalente.
- Requisito de experiencia: un año de experiencia acreditada como personal administrativo en los últimos cinco años.
- Proceso de selección. La selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición, de acceso libre.
2 plazas de Técnicos de formación
El primer/a seleccionado/a, para el Programa de Proyectos Integrales para la Inserción Laboral; y el segundo/a seleccionado/a, para el Programa de Formación Profesional para el Empleo.
- Titulación: nivel formativo mínimo de titulación universitaria oficial.
- Requisito de experiencia: un año de experiencia acreditada en puestos con funciones de dirección, organización o coordinación en programas o iniciativas relacionadas con la formación profesional para el empleo o políticas activas de empleo.
- Proceso de selección. La selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición, de acceso libre.
5 plazas de Formadores
- 2 Docentes para la rama de Jardinería y Viveros; para la impartición de los Certificados de Profesionalidad (1) Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería y (2) Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes.
- 1 Docente para la rama Administrativa; para la impartición del Certificado de Profesionalidad Actividades de gestión administrativa.
- 2 Docentes para la rama sociosanitaria; para la impartición de los Certificados de Profesionalidad (1) Atención sociosanitaria a personas en el domicilio y (2) Atención sociosaniaria a personas dependientes en instituciones sociales.
3 plazas de Orientador/a laborals
- Titulación: nivel formativo mínimo de titulación universitaria oficial.
- Requisito de experiencia: un año de experiencia en los últimos 10 años, en puestos con algunas de estas funciones: prospección, colaboración y enlace entre el tejido empresarial del territorio y el alumnado de los proyectos, orientación
sociolaboral y acompañamiento a la inserción, mediación laboral y gestión
de recursos de empleo. - Proceso de selección. La selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición, de acceso libre.
Bolsas de empleo
Aquellos/as aspirantes que hubieran participado en el proceso de selección objeto de la presente convocatoria y hayan superado todas las pruebas recogidas en la misma, podrán formar parte de una bolsa de trabajo, cuya duración se ajustará a la de los programas de Empleo y Formación.
Más información sobre las plazas de empleo convocadas (Ayuntamiento de Andújar, Jaén)
Convocatoria para la selección como personal funcionario interino, para los Programas de Empleo y Formación. Los criterios de selección están publicados íntegramente en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Andújar y página web de la corporación. Bases de las convocatorias