El Ayuntamiento de Tomares (Sevilla) selecciona Técnicos, y creará bolsa de empleo, para la ejecución de Programas de Empleo y Formación, cursos de FPE, etc.
Selección de personal
La bases publicadas regirán la selección de personal para los siguientes perfiles:
-
- Formador/a del certificado de profesionalidad (contrato de 5 meses).
- Técnico/a Orientador/a laboral (contrato de 4 meses).
- Técnico/a de Formación de Medios Didácticos (contrato de 3 meses).
Requisitos para ser admitidos en la convocatoria
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo, los/as aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Además, deberán estar en posesión de los siguientes requisitos específicos:
- Formador/a. FPE “Docencia de la Formación Profesional para el Empleo, que debe cumplir los siguientes requisitos específicos:
- Cumplir con las Prescripciones de los formadores establecidas en el Anexo IV del Real Decreto 1697/2011, de 18 de noviembre (modificado por RD 625/2013), por el que se establece el Certificado de Profesionalidad “Docencia de la Formación Profesional para el Empleo”, en relación a la formación y experiencia profesional acreditada requerida en el ámbito de las unidades formativas.
- Capacitación docente.
- Técnico/a Orientador/a laboral. Personal especializado en la atención al alumnado con discapacidad o pertenecientes a colectivos vulnerables que reciben la formación; que debe cumplir los siguientes requisitos mínimos:
- Nivel formativo mínimo: Licenciatura / Grado, preferiblemente en el campo de Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Sociología /Ciencias Políticas y Sociología y Ciencias del Trabajo.
- Un año de experiencia acreditada en puestos con funciones de orientador/a laboral.
- Formador/a para la Elaboración de Material Didáctico. Para elaboración de material didáctico, incluyendo la adaptación de medios didácticos y evaluación; que debe cumplir los siguientes requisitos mínimos:
- Nivel formativo mínimo: Licenciado/Diplomado.
- Un año de experiencia acreditada en puestos con funciones de formador/a o docente.
Presentación de solicitudes
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, o a través de la Sede Electrónica, o conforme a lo dispuesto en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Documentación requerida
Junto con la solicitud se presentará la siguiente documentación:
-
- Copia del D.N.I., pasaporte o equivalente.
- Justificación de la titulación y/o acreditación exigida.
- Justificación de los documentos que acrediten la baremación de méritos alegados.
- Certificado de vida laboral actualizado y contratos de trabajo acreditativos.
- Las personas candidatas con grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33%, deberán acreditar las condiciones personales de aptitud para el ejercicio de las funciones correspondientes mediante dictamen expedido por los centros de valoración y orientación del organismo competente.
Plazo de solicitud
El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el 27 de septiembre de 2023.
Proceso de selección
El sistema selectivo se compondrá de una fase de concurso y de una entrevista personal.
La fase de concurso de méritos, en la que se valorará la experiencia laboral y la formación, tendrá carácter eliminatorio, pasando a la fase de entrevista los 20 aspirantes con mejor puntuación, quedando los demás en lista de suplentes por orden de puntuación.
El tribunal realizará una entrevista a los veinte candidatos con mayor puntuación en la baremación de méritos. Esta entrevista podrá recibir una valoración máxima de 2,5 puntos: tendrá carácter semiestructurado, basada en competencias técnicas de cada puesto y valorando en base a currículum vitae, exposición/comunicación, conocimiento del servicio, actitudes y aptitud de las personas candidatas, disponibilidad y motivación.
Tras la realización de las entrevistas personales, se establecerá el orden de las personas aspirantes, en razón a la puntuación total del concurso, que corresponderá a la suma de los puntos obtenidos en las fases de concurso y entrevista.
Bolsa de empleo
Para afrontar futuras necesidades temporales de efectivos, el Ayuntamiento de Tomares acuerda la formación de una bolsa de trabajo de cada categoría, con las personas aspirantes que no hayan obtenido plaza, y se encuentren aprobados por orden de puntuación en la calificación final, hasta el número máximo que se determinará según la necesidad del servicio.
Más información sobre las plazas de empleo (Tomares – Sevilla)
Bases para la selección del equipo técnico (Formador, Técnico de Formación en medios didácticos y Técnico de Orientación Laboral) y constitución de bolsa de trabajo para el curso FPE «Docencia de la formación profesional para el empleo».