Selección de Técnicos de inserción sociolaboral para Granada, Jerez, La Línea, Linares, Málaga, Motril, Sevilla, Úbeda

La Fundación Don Bosco ha abierto el proceso de selección, para cubrir plazas de Técnicos de inserción sociolaboral en Granada, Jerez, La Línea, Linares, Málaga, Motril, Sevilla, Úbeda.

Funciones que desarrollarán

Los Técnicos seleccionados llevarán a cabo las siguientes funciones:

  • Promover la inserción sociolaboral a través de itinerarios de inserción personalizados y completos con el fin de mejorar su empleabilidad y competencias (acogida y diagnóstico social inicial, entrenamiento en competencias clave, transversales y profesionales…).
  • Elaborar, archivar y custodiar adecuadamente los registros y documentación generada por el proyecto, software de gestión y documentos requeridos.
  • Generar dinámicas colaborativas y de corresponsabilidad en el ámbito empresarial.

Requisitos que han de cumplir las personas interesadas

  • Experiencia profesional acreditada de al menos 6 meses en la Red Andalucía Orienta o de 12 meses en funciones de orientación sociolaboral en otros proyectos y funciones de formación en entrenamiento competencial, intermediación, prospección y asesoramiento empresarial.
  • 70 horas de formación en orientación sociolaboral impartida u homologada por administración pública competente en materia de inserción sociolaboral y formación.

Además, se valorará:

  • Titulaciones preferentes según requisitos del proyecto.
  • 30 horas de formación específica o 3 meses de experiencia profesional en manejo de redes locales informáticas.
  • 50 horas de formación específica o 3 meses de experiencia profesional en TICs.
  • Experiencia en proyectos de inserción con jóvenes en situación de exclusión social, de trabajo con empresas y en entidades sociales del tercer sector.
  • Formación complementaria en inserción sociolaboral e igualdad entre hombres y mujeres.
  • Trabajo en equipo y liderazgo, competencia educativa y digital, organización del trabajo.
  • Identificación con la misión, visión y valores de la Fundación Don Bosco.
  • Discapacidad.

Condiciones laborales

  • Contrato laboral, a jornada completa, en horario de mañana y dos tardes.
  • Salario bruto anual, en torno a 21.708 euros (Convenio Estatal de Acción e Intervención Social 2022-2024).

¿Cómo será el proceso de selección de los Técnicos?

Las personas interesadas deberán enviar a la Fundación Don Bosco su Currículum vitae actualizado  y en formato pdf, así como la Solicitud debidamente cumplimentada y firmada (descargar solicitud). 

    • Enviar al correo a recursoshumanos@fundaciondonbosco.es adjuntando los dos documentos mencionados.
    • En el asunto del correo indicar “TINSERC” seguido del nombre de la localidad que sea de interés (por ejemplo “TINSERC_ALGECIRAS” o “TINSERC_MÁLAGA_GRANADA”).

Fases del proceso de selección:

    1. Hasta el 8 de junio, Preselección de personas candidatas. No podrán ser preseleccionadas las personas que no adjunten en el mismo correo tanto su CV como la solicitud de plaza. Asimismo, quienes no acrediten el cumplimiento de estos requisitos en el CV y/o solicitud de plaza.
    2. Hasta el 20 de junio, Selección y entrevistas. La Fundación sólo comunicará el resultado del proceso de selección a las personas que sean entrevistadas.
    3. Última semana de junio, incorporación prevista al proyecto.