La empresa Gestión Medioambiental de Loja, S.A. (Ayuntamiento de Loja, Granada) ha convocado dos plazas de Jardinero y una Bolsa de empleo.
Funciones a desarrollar
Las principales tareas de este puesto son: Desfonde, cavado y escarda a máquina; Preparación de tierras y abonos; Arranque, embalaje y transporte de plantas; Plantación de cualquier especie de elemento vegetal; Recorte y limpieza de ramas y frutos; Poda, aclarado y recorte de arbustos; etc.
Requisitos para optar a estas plazas
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Además, deberán estar en posesión del Carnet de aplicador fitosanitario básico y del Carné de conducir B en vigor.
Presentación de solicitudes
Las personas interesadas deberán rellenar un formulario facilitado por la empresa, junto con la documentación, en las oficinas de GEMALSA (Av. Andalucía, 60. 18300 Loja – Granada).
Documentación necesaria
Junto con la solicitud, se deberá presentar la siguiente documentación: (a) Currículum actualizado; (b) Fotocopia de Documento de Identidad o similar; (c) Certificado de vida laboral, con fecha de expedición no superior a tres meses; (d) Documentación de Méritos, para su valoración.
Plazo de solicitud
El plazo de presentación de solicitudes será de 7 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de las bases en el BOP de Granada; del 31 de enero al 8 de febrero de 2023.
Proceso de selección
La selección de las personas aspirantes se llevará a cabo en 2 fases: Concurso de valoración de méritos y entrevista personal.
Contratación y Bolsa de empleo
Una vez finalizado el proceso de selección, se publicará el “Listado de calificación”, con la relación de los aspirantes, por orden de puntuación. Los dos primeros serán llamado para la firma del contrato laboral en el plazo de 10 días hábiles siguientes. El resto de aspirantes constituirán bolsa de empleo
para cubrir mediante contratos laborales temporales con período de prueba de 1 mes, en función de las necesidades de servicio de la empresa.
Más información
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria.