106 plazas por concurso de acceso libre (OPE estabilización, Ayto. de San Juan de Aznalfarache)

El Ayuntamiento de San Juan de Aznalfarache (Sevilla) convoca 106 plazas de empleo público. 

La finalidad de las bases es regular los procedimientos que regirán la convocatoria del concurso de
méritos de personal funcionario y laboral correspondiente a la Oferta Pública de Empleo Extraordinaria del proceso
de Estabilización de Empleo Temporal.

Requisitos de participación en los procesos

Para participar en los procesos selectivos de las plazas convocadas, las personas interesadas deberán reunir los requisitos generales (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.), establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Además, deberán poseer la titulación exigida para cada una de las plazas y, en el caso de optar a las plazas reservadas al turno de discapacidad, acreditar tener reconocida una discapacidad igual o superior al 33%.

Plazas convocadas (Ayto. de San Juan de Aznalfarache)

En total, se convocan plazas, distribuidas de la siguiente manera:

  • 1 plaza de Ordenanza Notificador. Personal Funcionario. Subescala Subalterna.
  • 2 plazas de Licenciado/a en Derecho. Grupo A, Subgrupo A1. Personal laboral Fijo.
  • 5 plazas de Administrativo/a. Grupo C, Subgrupo C1. Personal laboral Fijo.
  • 18 plazas de Auxiliar Administrativo/a. Grupo C, Subgrupo C2. Personal laboral Fijo.
  • 1 plaza de Arquitecto/a superior. Grupo A, Subgrupo A1. Personal laboral Fijo.
  • 1 plaza de Técnico/a Patrimonio, Turismo y Relaciones Institucionales. Grupo A, Subgrupo A1. Personal laboral Fijo.
  • 1 plaza de Arquitecto/a Técnico. Grupo A, Subgrupo A2. Personal laboral Fijo.
  • 1 plaza de Psicólogo/a. Grupo A, Subgrupo A1. Personal laboral Fijo.
  • 1 plaza de Licenciado/a Derecho Centro Información a la Mujer. Grupo A, Subgrupo A1. Personal laboral Fijo.
  • 1 plaza de Animador/a Informador/a Centro Información a la Mujer. Grupo A, Subgrupo A2. 
  • 1 plaza de Técnico/a Delegación Mujer. Grupo A, Subgrupo A2. Personal laboral Fijo.
  • 8 plazas de Trabajador Social. Grupo A, Subgrupo A2. Personal laboral Fijo.
  • 1 plaza de Educador/a Social. Grupo A, Subgrupo A2. Personal laboral Fijo.
  • 1 plaza de Auxiliar Ayuda a Domicilio. Grupo C, Subgrupo C2. Personal laboral Fijo.
  • 2 plazas de Agente Desarrollo Local Grupo A, Subgrupo A1. Personal laboral Fijo.
  • 1 plaza de Técnico/a Superior Orienta. Grupo A, Subgrupo A1. Personal laboral Fijo.
  • 1 plaza de Bibliotecario/a. Grupo A, Subgrupo A2. Personal laboral Fijo.
  • 1 plaza de Técnico/a Medio Educación. Grupo A, Subgrupo A2. Personal laboral Fijo.
  • 1 plaza de Titulado/a Medio Juventud. Grupo A, Subgrupo A2. Personal laboral Fijo.
  • 1 plaza de Técnico/a Superior Medio Ambiente. Grupo A, Subgrupo A1. Personal laboral Fijo.
  • 4 plazas de Licenciado en Periodismo. Grupo A, Subgrupo A1. Personal laboral Fijo.
  • 1 plaza de Supervisor/a de Servicios Instalaciones Deportivas. Grupo C, Subgrupo C2. Personal laboral Fijo.
  • 4 plazas de Oficial de 1.ª Conductor/a. Grupo C, Subgrupo C2. Personal laboral Fijo.
  • 1 plaza de Oficial de 1.ª Mantenimiento. Grupo C, Subgrupo C2. Personal laboral Fijo.
  • 2 plazas de Oficial de 1.ª Técnico/a Salvamento Acuático. Grupo C, Subgrupo C2. Personal laboral Fijo.
  • 1 plaza de Oficial de 1.ª Técnico/a Salvamento Acuático (Tiempo Parcial 88,57% proporcionalidad jornada). Grupo C, Subgrupo C2. Personal laboral Fijo.
  • 1 plaza de Oficial de 2.ª Conductor/a. Grupo C, Subgrupo C2. Personal laboral Fijo.
  • 1 plaza de Oficial de 3.ª Taller de Mecánica. Grupo C, Subgrupo C2. Personal laboral Fijo.
  • 6 plazas de Oficial de 3.ª Mantenimiento. Grupo C, Subgrupo C2. Personal laboral Fijo.
  • 2 plazas de Oficial de 3.ª Gabinete de Prensa. Grupo C, Subgrupo C2. Personal laboral Fijo.
  • 4 plazas de Peón/a Limpieza Edificios-Colegios (Fijos discontinuos, tiempo parcial, 93,33% proporcionalidad jornada). Personal laboral Fijo.
  • 2 plazas de Conserje Colegios (Fijos discontinuos, tiempo parcial, 80% proporcionalidad jornada). Agrupaciones Profesionales. Personal laboral Fijo.
  • 1 plaza de Conserje (Fijo discontinuo, tiempo parcial, 73,31% proporcionalidad jornada). Personal laboral Fijo.
  • 1 plaza de Conserje Cultura. Agrupaciones Profesionales. Personal laboral Fijo.
  • 2 plazas de Conserje Cultura (tiempo parcial, 71,43% proporcionalidad jornada). Personal laboral Fijo. Turno reservado a personas con discapacidad.
  • 1 plaza de Peón/a Jardinero/a. Personal laboral Fijo.
  • 2 plazas de Peón/a Jardinero/a (tiempo parcial 93,33% proporcionalidad de jornada). Personal laboral Fijo.
  • 2 plazas de Peón/a Vigilantes Parques y Jardines. Personal laboral Fijo.
  • 3 plazas de Peón/a Limpieza Viaria. Personal laboral Fijo.
  • 1 plaza de Peón/a Limpieza Viaria (Tiempo parcial, 93,33 % proporcionalidad jornada). Personal laboral Fijo.
  • 1 plaza de Monitor/a Informático (Fijo Discontinuo, Tiempo Parcial, 37,14% proporcionalidad jornada). Grupo C, Subgrupo C2. Personal laboral Fijo.
  • 1 plaza de Monitor/a Baile (Fijo Discontinuo, Tiempo Parcial, 37,14% proporcionalidad jornada). Grupo C, Subgrupo C2. Personal laboral Fijo.
  • 1 plaza de Monitor/a Dibujo, Pintura y Restauración (Fijo Discontinuo, Tiempo Parcial, 30,00% proporcionalidad jornada). Grupo C, Subgrupo C2. Personal laboral Fijo.
  • 1 plaza de Monitor/a Dibujo, Pintura y Mosaico, (Fijo Discontinuo, Tiempo Parcial, 50,00% proporcionalidad jornada). Grupo C, Subgrupo C2. Personal laboral Fijo.
  • 1 plaza de Monitor/a Bordado (Fijo Discontinuo, Tiempo Parcial, 34,28% proporcionalidad jornada). Grupo C, Subgrupo C2. Personal laboral Fijo.
  • 1 plaza de Técnico/a Superior Orienta (Fijo Discontinuo adscrito al Programa Subvencionado de Orientación y acompañamiento Inserción). Grupo A, Subgrupo A1. Personal laboral Fijo.
  • 2 plazas de Educador/a (Fijo Discontinuo adscrito al Programa Plan Local de Intervención en zonas más desfavorecidas, Tiempo parcial, 85,33% proporcionalidad jornada). Grupo A, Subgrupo A2. Personal laboral Fijo.
  • 6 plazas de Animador/a Socio-cultural (Fijo Discontinuo adscrito al Programa Plan Local de Intervención en zonas más desfavorecidas, Tiempo parcial, 77,33% proporcionalidad jornada. Grupo C, Subgrupo C2. Personal laboral Fijo.

Plazo de solicitud

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado»; del 28 de noviembre al 28 de diciembre de 2022

Proceso de selección

El proceso selectivo de plazas para el Ayuntamiento de San Juan de Aznalfarache (Sevilla) se llevará a cabo mediante el sistema de concurso. La puntuación máxima que se podrá alcanzar en el concurso de méritos será de 100 puntos, que podrá conseguirse teniéndose en cuenta dos únicos méritos:

  1. Méritos profesionales, que supondrán el 90 por 100 de la puntuación máxima.
  2. Méritos formativos, que supondrán el 10 por 100 de la puntuación.

Más información sobre las plazas convocadas (San Juan de Aznalfarache, Sevilla)

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 242, de 19 de octubre de 2022 se han publicado íntegramente las bases generales que han de regir la convocatoria, y extracto de las mismas en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 219, de 15 de noviembre de 2022.