Publicadas las Bases por las que se rige la convocatoria y el proceso de selección para
cubrir una plaza de Auxiliar Administrativo, en el Ayuntamiento de Priego de Córdoba.
Personal laboral, perteneciente a la escala de Administración General Grupo IV del Ayuntamiento, mediante la modalidad de contrato de relevo, por el sistema selectivo de concurso.
Requisitos de los aspirantes
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (requisitos generales); y el resto de requisitos específicos que se señalan en las bases:
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- Estar en situación de desempleo.
- Estar en posesión del Título de Graduado Escolar, del Graduado en ESO, Formación Profesional de primer grado o equivalente.
- Haber abonado el importe de la tasa por derechos de examen de 22,10 euros.
Presentación de solicitudes
Las personas interesadas deberán presentar su solicitud (Anexo I de las bases) en el Registro General del Ayuntamiento o telemáticamente conforme a lo dispuesto en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en la Sede Electrónica de este Ayuntamiento de Priego de Córdoba a través de la dirección www.priegodecordoba.es/sede.
Documentación requerida
Junto a la solicitud, será necesario presentar la siguiente documentación: (1) Anexo I de las bases debidamente cumplimentado y firmado; (2) Fotocopia del DNI; (3) Justificante de abono de la tasa de 22,10 euros; (4) Documentación acreditativa de los méritos alegados en la autobaremación y el Anexo II de autobaremación debidamente cumplimentado y firmado; (5) Acreditación de estar en situación de desempleo.
Plazo de solicitud
El plazo de presentación de las solicitudes será de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba.
Proceso de selección
La selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso, que consistirá en la valoración de los méritos alegados y debidamente acreditados por los aspirantes a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
La valoración máxima será de 10 puntos; siendo méritos evaluables: la experiencia profesional (máximo de 5 puntos), la formación (máximo 2,5 puntos) y la superación de pruebas selectivas (máximo 2,5 puntos).
Más información sobre la plaza de Auxiliar Administrativo (Priego de Córdoba)
Bases específicas por las que se rige la convocatoria y el proceso de selección para cubrir una plaza de Auxiliar Administrativo/a.