El Ayuntamiento de Huétor Tájar (Granada) convoca 21 plazas de empleo público, por concurso-oposición, de acceso libre .
Resolución del Ayuntamiento de Huétor Tájar (Granada), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
¿Qué requisitos que se han de cumplir para participar en los procesos selectivos?
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, se deberá estar en posesión de la titulación que, para cada plaza, se recogerá en las bases específicas de los puestos convocados.
Plazas convocadas
Se han convocado un total de 21 plazas, distribuidas de la siguiente manera:
- 1 plaza de Arquitecto, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
- 2 plazas de Auxiliar Administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, y clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
- 8 plazas de Auxiliar de Ayuda a domicilio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
- 2 plazas de Electricista-Fontanero de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
- 1 plaza de Fontanero/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
- 2 plazas de Albañil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
- 1 plaza de Conductor/a de Retroexcavadora de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
- 1 plaza de Grabador/a de datos de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
- 1 plaza de Conserje, jornada 44,67 %, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
- 2 plazas de Conserje, jornada 40,67 %, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Plazo de solicitud
El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el 14 de marzo de 2023.
Bases de las convocatorias
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 247, de 29 de septiembre de 2022, con corrección de error publicada en el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 5, de 10 de enero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 19, de fecha 30 de enero de 2023. Asimismo, las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 247, de fecha 29 de diciembre de 2022.
Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 5, de fecha 10 de enero de 2023.