El Ayuntamiento de Umbrete (Sevilla) tiene la necesidad urgente de proceder a la constitución de una Bolsa de Empleo de Técnicos de Gestión, en régimen de interinidad.
Requisitos que han de cumplir las personas aspirantes
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo, los/as aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Además, deberán estar en posesión de alguno de los siguientes títulos académicos, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes: Grado, Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico.
Presentación de solicitudes
Las solicitudes podrán presentarse a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Umbrete (https://sede.umbrete.es), para lo cual es necesario disponer de certificado digital o DNI electrónico; o en papel, en la oficina de Registro General del Ayuntamiento de Umbrete (Plaza de la Constitución, 5); también se podrá presentar en los restantes Registros a los que hace referencia el artículo 16.4 de la LPACAP.
Plazo de solicitud
El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 22 de enero de 2024.
Proceso selectivo
El procedimiento de selección constará de una fase de concurso y otra de oposición.
En la fase de concurso, la puntuación máxima que se podrá obtener será de 8 puntos sobre 20 (40% del total de la puntuación a obtener en el concurso-oposición). Se realizará mediante una autobaremaciópn de méritos (de acuerdo al Anexo II de las bases).
La documentación acreditativa de los méritos autobaremados deberá ir ordenada y numerada según el orden en que se citen. Se tendrá en cuenta la experiencia profesional y los cursos de formación y perfeccionamiento, seminarios, jornadas y congresos realizados y debidamente acreditados.
En la fase de oposición, la puntuación máxima que se obtendrá será de 12 puntos sobre 20 (60% del total de la puntuación a obtener en el concurso-oposición). Consistirá en la realización de dos ejercicios, uno teórico y otro práctico, ambos de carácter eliminatorio.
- El primer ejercicio consistirá en la realización de un cuestionario con 50 preguntas tipo test, sobre los contenidos del temario especificados en el Anexo I de las bases.
- El segundo ejercicio consistirá en el desarrollo por escrito de varios supuestos prácticos, vinculados a las funciones propias de las plazas. El ejercicio se realizará con la ayuda de textos legales no anotados.
Funcionamiento de la Bolsa de empleo
Todas las personas que superen el proceso de selección serán incluidas en una Bolsa de Empleo para los futuros nombramientos. El orden de llamamiento tendrá carácter vinculante y se realizará atendiendo al orden fijado en la Bolsa, ordenada según la puntuación obtenida por los aspirantes.
Más información
Bases de la convocatoria, por concurso-oposición, para la creación de una bolsa de empleo, con carácter de interinidad, de Técnico de Gestión (A2).