El Ayuntamiento de Montoro (Córdoba) convoca una Bolsa de empleo para cubrir necesidades temporales de Peón de jardinería / Podador/a.
- 38 plazas de Auxiliar Administrativo, para la Universidad de Córdoba
- Sadeco (Córdoba) reactiva la Oferta de Empleo Público, para cubrir 176 plazas de Peón
Requisitos
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo, los/as aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
En cuanto a la titulación, no se exige disponer de ningún título académico.
Solicitudes
Las instancias se presentarán preferentemente en el Registro General del Ayuntamiento de Montoro, o en la forma prevista en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Documentación necesaria. Junto a la solicitud, se deberá presentar:
- Fotocopia del D.N.I.
- Hoja de autobaremación de méritos debidamente cumplimentada (Anexo II de las bases).
- Declaración Responsable (modelo Anexo III de las bases).
Plazo de solicitud
El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el 24 de abril de 2024.
¿Cómo será el proceso de selección?
La selección se realizará a través del sistema de concurso-oposición, de acceso libre, donde se podrá alcanzar una puntuación máxima de 10 puntos. La fase de concurso se valorará con un 40% y la fase de oposición con un 60%.
La fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, consistirá en un ejercicio teórico-práctico sobre materias relacionadas con las funciones del puesto a desempeñar (según temario del Anexo IV de las bases).
La fase de concurso consistirá en la valoración de los méritos alegados y acreditados documentalmente por cada uno de los aspirantes de acuerdo con el baremo que aparece en las bases de la convocatoria. Se tendrá en cuenta la experiencia profesional (hasta un máximo de 6 puntos) y la formación complementaria (hasta un máximo de 4 puntos).
Funcionamiento de la Bolsa de trabajo
Finalizado el proceso selectivo, se formará una Bolsa de trabajo con las personas aspirantes ordenadas de mayor a menor puntuación (suma de las puntuaciones obtenidas en las fase de concurso y de oposición). Esta bolsa tendrá una vigencia mínima de cinco años.
Más información sobre la Bolsa de empleo Jardinería (Montoro – Córdoba)
Resolución por la que se aprueban las Bases reguladoras para la Creación de una Bolsa de Empleo para el puesto de Peón de Jardinería/Podador de esta Corporación, por el sistema selectivo de concurso-oposición. Bases de la convocatoria