El Ayuntamiento de Montoro (Córdoba) ha convocado una Bolsa de empleo de Técnicos de Administración General.
Bolsa de aspirantes para cubrir con carácter interino en cualquiera de las modalidades previstas en el artículo 10 TREBEP el puesto mencionado, perteneciente al Servicio de Secretaria General, escala Administración General, Subescala Técnica, subgrupo A1, nivel 25.
Requisitos para tomar parte en las pruebas
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Además, deberán estar en posesión de alguno de los siguientes títulos académicos o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias: Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado, según lo previsto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, para el ingreso en los cuerpos o escalas clasificados en el subgrupo A1.
Presentación de solicitudes
Las instancias se presentarán, preferentemente, en el Registro General del Ayuntamiento de Montoro, o en la forma prevista en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Documentación necesaria
Junto a la solicitud, habrá que presentar: (a) Fotocopia del DNI, en caso de no realizar la presentación por medio telemático o por sede electrónica; (b) Fotocopia de la titulación exigida; (c) Hoja de autobaremación de méritos debidamente cumplimentada y suscrita, según el modelo que se adjunta como Anexo II. En ningún caso se valorarán méritos no alegados en la solicitud o no acreditados documentalmente durante el plazo de presentación; (d) Declaración Responsable según el modelo Anexo III de las bases; (e) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de discapacidad, deberán acreditarlos mediante certificación/resolución expedida por el órgano competente en esa materia.
Plazo de solicitud
El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el 4 de mayo de 2023.
¿Cómo será el proceso selectivo?
La selección se realizará a través del sistema de concurso-oposición con una puntuación total de 10 puntos. La fase de concurso se valorará con un 30% y la fase de oposición con un 70%.
Fase de oposición. Se realizará en primer lugar, y tendrá carácter eliminatorio. Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 80 preguntas tipo test basadas en el contenido de la totalidad del temario propuesto en el Anexo IV de las bases.
Fase de concurso. No tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición. El Tribunal a la vista de los méritos alegados y debidamente acreditados, los valorará de acuerdo al baremo establecido: experiencia profesional (hasta un máximo de 4 puntos), actividades formativas realizadas en los últimos diez años, en los siguientes términos (hasta un máximo de 2 puntos), por la superación de pruebas selectivas realizadas en los últimos diez años (hasta un máximo de 3 puntos) y otros méritos (hasta un máximo de 1 punto).
Más información sobre la Bolsa de empleo de Técnicos de Administración
Bases que han de regir la selección para la constitución de una bolsa de aspirantes con objeto de cubrir con carácter interino, al servicio del Ayuntamiento de Montoro (Córdoba), en puesto de Técnico/a de administración general (grupo a, subgrupo a1), mediante sistema de concurso-oposición. Bases de la convocatoria