La Universidad de Cádiz convoca proceso selectivo para la creación de bolsa de trabajo de de Técnico/a, con destino en la Unidad de Igualdad entre mujeres y hombres.
Requisitos
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Además, deberán estar en posesión o en condiciones de obtener antes del término del plazo de presentación de solicitudes del título de Bachillerato, BUP, Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente, como mínimo, experiencia laboral equiparable con la categoría profesional reconocida en Convenio Colectivo o hayan superado las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años.
Presentación de solicitudes
Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deberán presentar su solicitud a través del procedimiento telemático específico establecido por la Universidad de Cádiz, mediante firma electrónica, y accesible desde la propia Sede Electrónica. Una vez cumplimentado el formulario de solicitud y aportados, en su caso, los documentos requeridos y/o méritos a valorar en la fase de concurso, la solicitud deberá ser firmada electrónicamente. Posteriormente, se deberá pulsar el botón «Presentar»,
obteniéndose entonces un documento justificativo de la presentación.
Documentación necesaria
Los aspirantes deberán acompañar a la solicitud la siguiente documentación: (a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o Tarjeta de Identidad de Extranjero, en vigor; (b) Fotocopia de la Titulación académica exigida; (c) Para la valoración de los candidatos de la fase de concurso, deberán adjuntar a la solicitud la relación de méritos alegados, según modelo disponible en la página web del área de Personal de la Universidad de Cádiz, así como la documentación acreditativa de los mismos.; (d) Resguardo acreditativo del abono de las tasas de participación en el proceso, que serán de 20 euros, salvo las excepciones previstas.
Plazo de solicitud
El plazo de presentación de solicitudes será de 8 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía»; hasta el 14 de junio de 2023.
Proceso de selección
El proceso selectivo se llevará a cabo mediante concurso-oposición, con las valoraciones, pruebas, puntuaciones y materias especificadas en las bases de la convocatoria.
La fase de oposición constará de dos ejercicios, uno teórico y otro práctico con una puntuación máxima de 10 puntos cada ejercicio, y ambos de carácter eliminatorio. El primer ejercicio no se celebrará antes del 1 de septiembre de 2023.
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- Primer ejercicio (de carácter teórico). Consistirá en contestar un cuestionario con un máximo de 90 preguntas tipo test, basado en el contenido del programa de esta convocatoria. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.
- Segundo ejercicio (de carácter práctico). Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones de la categoría y programa de las bases, a realizar por escrito y/o mediante el uso de las herramientas, máquinas, tecnología y técnicas relacionadas con las funciones del puesto de trabajo y el programa contenido en estas bases.
En la fase de oposición se valorará la experiencia laboral (puntuación máxima 4,31 puntos), la antigüedad (puntuación máxima 3,77 puntos) y la formación (puntuación máxima de 2,69 puntos). Los puntos obtenidos en la fase de concurso, que no podrán superar el límite de 10,77 puntos (35% de la puntuación total del proceso selectivo), únicamente se sumarán a los obtenidos en la fase de oposición a aquellos aspirantes que superen esta última.
Más información sobre la Bolsa de empleo (Universidad de Cádiz)
Resolución de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para la creación de bolsa de trabajo de la categoría de Técnico Especialista, con destino en la Unidad de Igualdad entre mujeres y hombres. Bases de la convocatoria