El Ayuntamiento de Níjar (Almería) convoca una Bolsa de empleo, para puestos de Psicólogos, mediante el sistema de oposición, turno libre.
Requisitos de participación
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo, los/as aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Además, deberán estar en posesión del título de Grado en Psicología, Licenciado en Psicología, o de los títulos nacionales o extranjeros, declarados equivalentes u homologados por la autoridad competente; así como disponer del permiso de conducir clase B.
Presentación de solicitudes
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo deberán presentarse en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En concepto de derechos de examen las personas interesadas deberán abonar la cantidad de 25 euros.
Plazo de solicitud
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Almería; del 27 de junio al 7 de junio de 2024.
¿Cómo será el proceso selectivo?
El sistema para la elaboración de la bolsa de trabajo será el de oposición, que constará de 2 ejercicios eliminatorios:
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- Primer ejercicio (de conocimientos). Consistirá en la resolución de un cuestionario de 100 preguntas tipo test, más cinco de reserva, sobre el temario recogido en las bases. Se dispondrá de un máximo de hora y media para su ejecución.
- Segundo ejercicio (práctico). Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos determinado/s por el Tribunal, que estará/n relacionado/s con las materias comprendidas en el temario. El tiempo para la realización de este ejercicio será determinado por el Tribunal, con un máximo de dos horas. Durante el desarrollo del ejercicio, las personas aspirantes podrán hacer uso de recopilación de legislación, no comentada, que crean oportuna (quedando excluidos los manuales, compendios de jurisprudencia y libros de doctrina especializada).
Funcionamiento de la Bolsa de trabajo
Una vez confeccionada la bolsa, cuando surja una necesidad, el Servicio de Recursos Humanos, en función de la causa que origine el/la nombramiento/contratación, determinará la modalidad, duración y el objeto de la relación: laboral o estatutaria.
La contratación laboral se ofrecerá a la persona que ocupe la posición más alta en la bolsa de trabajo. Si dicha persona rechazara el ofrecimiento, se propondrá a aquel aspirante que ocupa una posición inferior; y así progresivamente, siguiendo el orden de la lista.
Más información sobre la Bolsa de empleo de Psicólogos (Níjar – Almería)
Convocatoria y Bases para constituir una Bolsa de trabajo para puestos de Psicólogos/as, Gripo A, Subgrupo A1. Bases de la convocatoria