Empleo público: Administrativo/a en Lipasam (Sevilla)
La empresa de Limpieza Pública y Protección Ambiental S.A.M. (LIPASAM) convoca 2 plazas de Oficial Administrativo de Recursos Humanos. El puesto tiene como finalidad asegurar que los procedimientos de formación, contratación, afiliación y ausentismo se lleven a cabo de manera eficiente y conforme a las políticas de la empresa, contribuyendo al desarrollo del área.
LIPASAM es la empresa municipal de Limpieza Pública del Ayuntamiento de Sevilla, responsable de la limpieza de los 1.077 Km. de viales, la recogida de los residuos urbanos y su gestión para su posterior tratamiento. Desarrolla sus actividades en la ciudad de Sevilla, comprendiendo éstas la Recogida Domiciliaria de residuos domésticos, comerciales, sanitarios, y otros; la limpieza de la Red Viaria de la ciudad, el Transporte y Eliminación de los residuos procedentes de los servicios anteriores y todas aquellas actividades destinadas a la Limpieza viaria, Recogida, Eliminación y Aprovechamiento de los residuos y a la Protección Ambiental de la ciudad.
¿Cuáles son las funciones a desarrollar?
En dependencia de los Técnicos de Gestión de Contratación, Nóminas y Formación, las personas seleccionadas desarrollarán, principalmente, las siguientes funciones:
- Colaborar e implementar programas de formación y desarrollo para las personas trabajadoras, identificando las necesidades de formación en colaboración con los distintos departamentos y áreas.
- Organizar y coordinar sesiones de formación interna y externa.
- Gestionar y apoyar en el proceso completo de contratación y afiliación desde la recepción de necesidades hasta la incorporación efectiva de las personas trabajadoras.
- Mantener actualizada la base de datos dentro del ámbito de sus competencias.
- Analizar los justificantes que evidencien ausencias laborales de las personas trabajadoras, identificando patrones y proponiendo soluciones, dando cumplimiento a las normas laborales en el ámbito y a los procedimientos de trabajo establecidos a tal efecto.
- Implementar y gestionar políticas de control de ausencias y permisos.
- Colaborar con el área de RRHH para apoyar las estrategias de reducción del ausentismo laboral.
Requisitos de las personas candidatas
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán cumplir con estos otros requisitos específicos:
- Disponer del título de Grado Superior en Administración y Finanzas.
- Tener un nivel avanzado Office y nivel avanzado SAP y conocimientos avanzados de administración.
- Cursos especializados en áreas clave de Recursos Humanos, incluyendo compensación y beneficios, legislación laboral, administración de nóminas, gestión de incapacidades y planificación de programas de formación.
- Deberá acreditar, al menos, dos años en el desempeño de actividades relacionadas.
Presentación de solicitudes
Quienes deseen participar en el proceso de selección deberán inscribirse en el enlace que genere la consultora «Óptima Consultores» en Linkedin. El enlace de inscripción se publicará igualmente en la web de LIPASAM: www.lipasam.es/oferta-publica-de-empleo
El plazo de presentación de solicitudes se iniciará a las 0:00 horas del día 28 de enero de 2026 y finalizará a las 23:59 horas del día 7 de febrero de 2026.