El Ayuntamiento de Castilleja de la Cuesta (Sevilla) convoca el proceso para la creación de bolsa de empleo de Arquitectos.
La finalidad es formar listas de espera, todo ello en orden a desarrollar las correspondientes contrataciones temporales que afectan a servicios públicos municipales esenciales y básicos contemplados en la Ley de Base de Régimen Local; Estatuto de Autonomía de Andalucía y Ley de Autonomía Local de Andalucía.
Requisitos para participar en el proceso
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo, los/as aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Además, deberán estar en posesión o en condiciones de obtener el Título de Graduado/a en Arquitectura y Máster habilitante de Arquitectura, Licenciada/o en Arquitectura u otro título equivalente de conformidad con la normativa de aplicación, en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
Presentación de solicitudes
Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán presentar su instancia en el
Registro General del Ayuntamiento de Castilleja de la Cuesta.
La solicitud se ha de presentar acompañada de la siguiente documentación:
- Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o pasaporte.
- Justificante de ingreso en la Tesorería Municipal de la cantidad correspondiente a los derechos de examen.
- Toda la documentación justificativa de los méritos se entregará mediante copia o fotocopia de la misma en la que debe de figurar la leyenda “se corresponde fielmente con su original” y firmada por el/la aspirante.
- Currículum vitae.
Plazo de solicitud
El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el 17 de octubre de 2023.
Proceso de selección
La selección de los/as aspirantes se realizará en dos fases mediante el sistema de Concurso-Oposición. La fase de oposición supondrá el 55% del total del sistema selectivo, y la fase de concurso el 45%. La calificación final del proceso no podrá superar los 100 puntos.
La fase de oposición consistirá en resolver uno o varios supuestos prácticos y/o pruebas prácticas a desarrollar relacionado con las materias y tareas propias del puesto al que se opta. Dichos supuestos y/o pruebas podrá contemplar preguntas generales y específicas sobre el mismo y su temario.
La fase de concurso será posterior a la fase de oposición, y no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de la oposición. En esta fase, se procederá a la valoración de los méritos previamente aportados y acreditados por los/as aspirantes a la fecha de finalización de presentación de instancias, aplicándose el baremo establecido en cada caso.
Vigencia de la bolsa de empleo
La bolsa de trabajo que se cree tendrá una duración de tres años y se extinguirá una vez entre en vigor otra bolsa de naturaleza análoga que expresamente la derogue y en todo caso al concluirse la celebración de la oferta pública de empleo del Ayuntamiento.
Una vez creada la lista de espera, y a medida que por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia se produzcan solicitudes de personal se procederá a llamar al/a aspirante integrados en la lista resultante por orden de puntuación.
Más información sobre la bolsa de empleo de Arquitectos
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla», de 18 de septiembre de 2023 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria.