El Ayuntamiento de Osuna (Sevilla) convoca proceso para cubrir plazas de empleo, con la categoría profesional de Monitor/a del programa “Escuelas de Verano 2023″.
Requisitos para optar a las plazas convocadas
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Además, deberán estar en posesión de las titulaciones relacionadas con el puesto a cubrir: FP Grado Superior de Educación Infantil, Diplomado/Grado Universitario en Ciencias de la Educación Infantil o Primaria.
Presentación de solicitudes
Las solicitudes se presentarán telemáticamente en el Registro Electrónico del Ayuntamiento de Osuna o conforme a lo dispuesto en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Pública.
Documentación requerida
Junto a la solicitud, se deberá presentar la siguiente documentación: (1) Documento de Autobaremación, debidamente cumplimentado (Anexo 1 de las Bases), adjuntando y numerando debidamente la documentación acreditativa de los méritos (Informe de Vida Laboral actualizado, contratos de trabajo y cursos de formación relacionados con el puesto); (2) Fotocopia del Título académico exigido; (3) Certificación Negativa del Registro Central de Delitos Sexuales, o bien suscribir el modelo anexo a las bases, por el cual se autoriza al Ayuntamiento de Osuna a consultar el citado Registro para verificar la Inexistencia de Antecedentes Penales por Delitos Sexuales respecto del interesado.
Plazo de solicitud
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir de la publicación de la convocatoria en el BOP de Sevilla; del 27 de abril al 25 de mayo de 2023.
¿Cómo será el proceso de selección?
La selección de las personas aspirantes se llevará a cabo mediante concurso y entrevista.
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- Fase I – Valoración del currículum vitae. Se valorará la experiencia acreditada directamente relacionada con el puesto (hasta un máximo de 7 puntos); y los cursos acreditados por cada uno de los aspirantes, directamente relacionados con el puesto (hasta un máximo de 5 puntos).
- Fase II – Entrevista personal. Esta Fase es optativa, para lo cual el Tribunal resolverá sobre su desarrollo convocando a aquellos/as candidatos/as que considere reúnen la experiencia y formación necesaria para optar al puesto de trabajo a cubrir. Esta entrevista valorará, entre otros factores, la actitud, motivación, aptitud y disponibilidad (hasta un máximo de 3 puntos).
Más información sobre la oferta de empleo de Monitores (Osuna)
El anuncio de la convocatoria se ha publicado en el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla», de 26 de abril de 2023.