La Fundación Granada Educa (Ayuntamiento de Granada) ha aprobado las bases para cubrir siete plazas de Maestras/os, a través del proceso selectivo de concurso-oposición libre.
Se podrá ampliar el número de plazas a cubrir con las que resulten vacantes en el periodo comprendido entre la aprobación de las bases y hasta una semana antes de la celebración del primer ejercicio de la fase de oposición.
Requisitos de participación en el proceso selectivo
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Además, deberán estar en posesión de la titulación universitaria de Grado en Educación Infantil o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de admisión de solicitudes; y no constar en la Base de Datos del Registro Central de Delincuentes Sexuales y Trata de Seres Humanos del Ministerio de Justicia.
Solicitudes
La solicitud de participación en el proceso selectivo estará disponible en la web de la Fundación Pública Local Granada Educa: https://www.fundaciongranadaeduca.org. Las personas interesadas deberán acceder a la solicitud mediante la aplicación habilitada al efecto que le permitirá presentar la misma por vía telemática.
Documentación requerida
Junto a la solicitud, se deberá aportar la siguiente documentación (escaneada y en formato pdf): (1) DNI o documento identificativo equivalente; (2) Titulación académica exigida; (3) Documentos acreditativos de cada uno de los méritos y servicios alegados a tener en cuenta en la fase de concurso, debidamente ordenados y numerados de acuerdo con las instrucciones de la plataforma de autobaremación; (4) Informe de vida laboral actualizado; (5) Las nacionalidades de los demás estados miembros de la Unión Europea deberán acompañar igualmente a la solicitud la acreditación de la nacionalidad española y, en su caso, el vínculo de parentesco, el hecho de vivir a expensas o estar a cargo de alguna persona de un Estado miembro de la Unión europea con quien tenga vínculo; (6) Resguardo de haber ingresado los derechos de examen, que ascienden a 38,62 euros; (7) Las personas aspirantes con discapacidad deberán aportar un certificado expedido en modelo oficial en el que conste el tipo y grado de esta, así como un certificado de aptitud en el que conste que posee la capacidad necesaria para el desempeño de las tareas habituales del puesto al que aspira. Asimismo, deberán especificar en su solicitud las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas.
Plazo de solicitud
Las solicitudes de participación deberán presentarse en el plazo de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (pendiente de convocatoria).
¿Cómo será el proceso de selección?
El procedimiento de selección de las personas aspirantes se realizará a través del sistema de concurso-oposición libre.
La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios, siendo eliminatorios cada uno de ellos:
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- Primer ejercicio. Consistirá en la realización, en un tiempo máximo de 60 minutos, de un ejercicio práctico escrito, que podrá constar de una o varias partes.
- Segundo ejercicio. Consistirá en la exposición individual y oral por parte de la persona aspirante y constará de dos partes.
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- En la primera parte, la persona aspirante realizará una dinámica de aula, que se establecerá por el Tribunal con carácter previo al ejercicio. Tendrá una duración máxima de 10 minutos.
- En la segunda parte, el Tribunal podrá preguntar a la persona aspirante sobre la primera parte de este ejercicio, los conocimientos teóricos y las competencias
transversales requeridas para el puesto. Tendrá una duración máxima de 10 minutos.
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La fase de concurso podrá alcanzar hasta un máximo de 9 puntos, no será eliminatoria y se realizará en base a los méritos aportados y justificados documentalmente en pdf, con arreglo al baremo recogido en las bases. Los méritos a valorar serán la experiencia profesional (máximo 4 puntos) y la formación (máximo 5 puntos).
Bolsa de empleo
Con las personas aspirantes que hubieran superado la fase de oposición, pero que no hubieran sido propuestos para la formalización del contrato, se elaborará una lista de reserva como bolsa de trabajo para las sustituciones que puedan plantearse en el futuro, pudiendo ser contratadas en régimen laboral temporal según las necesidades de la Fundación.
Más información sobre las plazas de Maestros (Fundación Granada Educa)
Las bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, en la página web de la Fundación Pública Local Granada Educa (www.fundaciongranadaeduca.org) y en la página web municipal (www.granada.org).