El Gobierno aprueba la reforma del sistema público de pensiones, se introducen cambios y sube la pensión mínima.
El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-ley de Medidas Urgentes para la Ampliación de Derechos de los Pensionistas, la Reducción de la Brecha de Género y el Establecimiento de un Nuevo Marco de Sostenibilidad del Sistema Público de Pensiones.
Las medidas garantizan el poder adquisitivo de todas las pensiones y se establecen subidas adicionales para los pensionistas más vulnerables, refuerza los ingresos del sistema público, especialmente en los años en los que el sistema tiene que soportar un mayor reto demográfico, y diseña un modelo más justo para las personas que han tenido una carrera profesional no lineal, una situación que hasta ahora suponía una merma desproporcionada a su derecho de pensión.
Refuerzo de ingresos
En concreto, para blindar el poder adquisitivo de los pensionistas actuales y futuros, se refuerzan los ingresos de la Seguridad Social con distintas medidas:
- Incremento gradual de las bases máximas y de las pensiones máximas.
- Creación de una cuota de solidaridad para los salarios más altos que queden por encima de la base máxima.
- Se refuerza el Mecanismo de Equidad Intergeneracional: a partir de 2024, crecerá una décima cada año hasta alcanzar 1,2 puntos porcentuales en 2029. Qué es el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI).
El periodo de cómputo
Se establece un sistema dual: desde el próximo año 2024 y hasta el 2044, coexistirán dos modelos diferentes:
- El actual modelo, en el que el periodo de cómputo se hace de los últimos 25 años cotizados.
- El nuevo modelo, en el que se amplía de 25 a 29 años ese periodo de cómputo. En este caso, existirá la posibilidad de excluir los dos peores años (por ejemplo aquellos en los que se haya ganado menos o por haber estado en paro durante ese tiempo).
- No será opcional, la Seguridad Social hará el cálculo y atribuirá el más beneficioso en cada caso. A partir de 2044, sólo existirá el segundo modelo.
Reducir la brecha de género
También se refuerzan las medidas para reducir la brecha de género en pensiones. Por un lado, el complemento de brecha se subirá en los dos próximos ejercicios (2024 y 2025) un 10% adicional al IPC. Por el otro, se mejora la cobertura de lagunas con enfoque especial para mujeres, de forma que se cubrirán hasta cinco años de vacío de cotización con el 100% de la base mínima, frente a los cuatro actuales. El sexto y el séptimo año sin cotizar se cubrirá con un 80% de la base mínima, frente al 50% actual.
Subida de la pensión mínima
Se aprueba la subida de las pensiones más bajas, mínimas y no contributivas, inspirada en la evolución del salario mínimo.
- En el caso de las pensiones mínimas con cónyuge a cargo, se alcanzará el 60% de la renta mediana de un hogar con dos adultos en 2027: pasará de 966,20 a 1.178,57 euros al mes.
- Las pensiones no contributivas convergerán en ese mismo año con el 75% del umbral de la pobreza de un hogar unipersonal: de los actuales 457,30 a 592,85 euros al mes.
Prácticas formativas
Se incluye en el sistema de Seguridad Social a los alumnos que realicen prácticas formativas y académicas incluidas en programas de formación.
- Se trata de las prácticas realizadas por alumnos universitarios, tanto las dirigidas a la obtención de titulaciones oficiales de grado, máster y doctorado, como las dirigidas a la obtención de un título propio de la universidad, ya sea un máster de formación permanente, un diploma de especialización o un diploma de experto.
- También se incluyen las realizadas por alumnos de formación profesional, siempre que las mismas no se presten en el régimen de formación profesional intensiva.
- A las cuotas a la Seguridad Social por contingencias comunes se les aplicará una reducción del 95%.
Medidas equilibradas
El conjunto de medidas de refuerzo de la sostenibilidad aportará ingresos adicionales al sistema en las décadas de 2030 y 2040, cuando se hará frente al mayor reto demográfico.
La reforma prevé además un mecanismo semiautomático que garantiza la sostenibilidad del sistema a partir de los datos de los Informes trianuales de envejecimiento de la Comisión Europea, con la participación de los agentes sociales y las Cortes, y que dota de nuevos ingresos al sistema en caso de que no haya consenso sobre las medidas a adoptar.
Cómo acceder a la jubilación en 2023
Lo primero que ha de saber es que la edad para poder jubilarse de manera ordinaria, en aplicación del progresivo calendario que se inició en 2013, se retrasa este año 2.023 de la siguiente manera:
- Edad exigida en 2023: 66 años y cuatro meses, si se tienen cotizados menos de 37 años y 9 meses.
- Edad exigida en 2023: 65 años, si se tienen cotizados 37 años y 9 meses o más.
También existe la posibilidad de que un trabajador, ya sea por cuenta ajena o autónomo, pueda jubilarse antes de la edad legal de jubilación. En este caso, deberá cumplir una serie de requisitos: Cómo acceder a la jubilación anticipada en 2023: requisitos y cuantías.
