El Ayuntamiento de San Fernando (Cádiz) publica su Oferta de Empleo Público 2024, con un total de 20 plazas.
Ver las ofertas de empleo público disponibles en este momento.
Acuerdo.
Acuerdo de la Junta de Gobierno local, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de 2024.
La Oferta de Empleo Público constituye el instrumento fundamental de gestión para proveer las necesidades de recursos humanos en las Administraciones Públicas mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso, en el marco que establecen el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30.10, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP, en adelante) y demás normas concordantes.
20 plazas OEP2024
La Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de San Fernando, para el ejercicio 2024, estará formada por las siguientes plazas:
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- 4 plazas de Técnico/a de Administración General (personal funcionario).
- 1 plaza de Técnico/a de Gestión (personal funcionario).
- 1 plaza de Arquitecto/a Técnico/a (personal funcionario).
- 2 plazas de Administrativo/a (personal funcionario).
- 2 plazas de Delineante (personal funcionario).
- 4 plazas de Policía local (personal funcionario).
- 1 plaza de Psicólogo/a (personal laboral).
- 2 plazas de Trabajador/a Social (personal laboral).
- 1 plaza de Subinspector/a de Policía local (promoción interna)
- 2 plazas de Administrativo/a (promoción interna).
Personal de carácter temporal.
Durante el año 2024 no se procederá a la contratación de personal temporal, ni al nombramiento de funcionarios interinos, salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables.
Convocatoria
Los procedimientos selectivos derivados de la presente Oferta deberán desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años conforme al Artículo 70.1, del TREBEP.
Plazas reservadas a personas con discapacidad
En los términos de lo dispuesto en el artículo 59 del TREBEP, en relación con el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, el número de plazas reservadas para ser cubiertas con personas con discapacidad, que será del siete por ciento, o el superior que pueda establecer la legislación de desarrollo autonómica, quedarán recogidas, en su caso, en las correspondientes bases de las convocatorias.
