Empleo en Sevilla: el Ayuntamiento aprueba 318 plazas
El Ayuntamiento de Sevilla ha aprobado la Oferta de Empleo Público de 2026, una convocatoria que contempla 318 plazas y que supone, según el Gobierno municipal, un nuevo impulso al empleo público y a la mejora de los servicios municipales. La oferta incluye 245 plazas de turno libre, es decir, de nueva creación, y otras 73 plazas de promoción interna destinadas a facilitar la carrera profesional de la plantilla municipal.
Entre las plazas que más destacan se encuentran las 100 destinadas a nuevos policías locales y las 46 para nuevos bomberos. La convocatoria también contempla otros perfiles profesionales, como administrativos, analistas informáticos, educadores sociales y arquitectos. El Ayuntamiento prevé que esta macroconvocatoria sea una realidad a finales de 2026.
318 plazas de empleo público en Sevilla
La nueva Oferta de Empleo Público se distribuye en dos grandes bloques:
- 245 plazas de turno libre, correspondientes a plazas de nueva creación.
- 73 plazas de promoción interna, destinadas a que el personal municipal pueda mejorar sus puestos de trabajo.
Dentro de las plazas de turno libre, los perfiles profesionales con más vacantes son:
- 100 plazas para nuevos policías locales.
- 46 plazas para nuevos bomberos.
El resto se reparte entre diferentes perfiles de la administración municipal, entre ellos administrativos, analistas informáticos, educadores sociales y arquitectos, además de otros puestos.
¿Cuándo se podrá solicitar una de las plazas?
La aprobación de las 318 plazas supone un paso previo a las convocatorias concretas. Por el momento, la aprobación de la Oferta de Empleo Público no implica que ya esté abierto el plazo de solicitudes: las bases y las convocatorias de cada proceso deberán publicarse posteriormente. El Ayuntamiento ha señalado que la macroconvocatoria se prevé como una realidad a finales de 2026.
El Ayuntamiento destaca el refuerzo del empleo público
El Gobierno municipal presenta esta oferta como un avance en su compromiso con el empleo público, la mejora de los servicios a los sevillanos y la estabilidad laboral. Según ha trasladado el propio Gobierno municipal, en los tres años de mandato se han creado o impulsado también otras plazas y procesos de empleo público.
El balance facilitado por el Ayuntamiento incluye:
- 50 peones más, con los que se ha reforzado este verano el mantenimiento de las zonas verdes y los servicios de limpieza de edificios municipales.
- 786 plazas de empleo público municipal estabilizadas en estos tres años, culminando prácticamente alrededor del 85 % de los procesos derivados de la Ley 20/2021.
- 522 plazas de empleo público impulsadas desde el inicio del mandato en diferentes convocatorias, que han generado 19.680 solicitudes.
- 329 plazas de promoción interna, destinadas a favorecer la carrera profesional del personal municipal.
