Subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
Como ya se anunció a principios del mes de enero, el Consejo de Ministros ha aprobado la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2024 a 1.134 euros en 14 pagas, tras el acuerdo alcanzado con los sindicatos Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT). La subida tendrá efectos retroactivos a 1 de enero de 2024 y se estima que unos 2,5 millones de trabajadores se beneficiarán de esta medida.
La ministra de Educación, Formación Profesional y Deportes, Pilar Alegría, ha destacado que el SMI acumula un aumento del 54% desde el año 2018. «Entonces era de 735 euros al mes y hoy es de 1.134, una subida que va a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y, especialmente, de las trabajadoras de nuestro país».
En la misma línea, la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha remarcado que se ha producido una revalorización sistemática del SMI, que hoy supone 398 euros al mes y 5.573 euros al año.
Por otra parte, Díaz ha señalado que la distancia entre la renta salarial de España y la media de la Unión Europea es de 19 puntos, por lo que hay que seguir incrementando todos los salarios, no sólo el mínimo.
A juicio de la vicepresidenta segunda, la mejor herramienta para luchar contra la pobreza salarial y contra la desigualdad es el Salario Mínimo Interprofesional, que es «una herramienta feminista por excelencia», que ha permitido que España haya reducido la brecha retributiva en 25 puntos respecto a la que había antes de la pandemia.
Además, la vicepresidenta segunda ha abogado por la reducción de la jornada laboral sin reducción salarial.
Rebaja de las retenciones del IRPF
El Consejo de Ministros ha modificado el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) para acompasar las retenciones al incremento del SMI aprobado hoy. La modificación implica que los trabajadores que cobren hasta ese umbral estarán exentos de las retenciones por el IRPF en sus nóminas. Si el año pasado la cuantía mínima se elevó de 14.000 a 15.000 euros, en esta ocasión alcanza los 15.876 euros, el equivalente al SIM anual.
La vicepresidenta primera y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, ha enmarcado esta medida en las políticas del Ejecutivo para mejorar la calidad del empleo y proteger las rentas de los trabajadores. También la ha vinculado a la «buena evolución» de la economía española, que es la que más crece entre los grandes países de la Unión Europea.
Aclaración. La vicepresidenta primera ha aclarado que la modificación del IRPF, que requiere rango de ley, se incluirá en el proyecto de los Presupuestos Generales del Estado para 2024. Lo que hoy ha aprobado el Gobierno es la modificación del Reglamento para que a esos trabajadores ya no se les apliquen retenciones que disminuirían su renta mensual y que Hacienda les devolvería el próximo año.
Subida del 0,5% del salario de los empleados públicos
El Ejecutivo ha aprobado un incremento retributivo del 0,5% (adicional) para el conjunto de empleadas y empleados de las Administraciones Públicas. La vicepresidenta primera ha recordado que esa subida ya estaba recogida en los Presupuestos Generales del Estado para 2023, como parte del Acuerdo para una Administración del siglo XXI firmado con las organizaciones sindicales.
El aumento estaba condicionado a la evolución de la economía, en concreto a que el PIB nominal del año 2023 superara el 6%. Según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), ese indicador creció un 8,6%.
La subida salarial acordada para este año es del 2%, con la posibilidad de otra alza adicional del 0,5% vinculada a la evolución de los precios.