Bolsa de empleo de Técnicos de Igualdad en el CMIM de Utrera. El Ayuntamiento de Utrera (Sevilla) abre una Bolsa de trabajo de Técnico/a medio/a de Igualdad para el Centro Municipal de Información a la Mujer. Entre las funciones que tendrán que desarrollar las personas contratadas, están las siguientes:
- Funciones de información y atención.
- Funciones de promoción de la igualdad.
- Información, organización y gestión del CMIM.
- Funciones administrativas.
¿Cuáles son los requisitos de participación?
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán cumplir con los siguientes requisitos específicos:
- Estar en posesión de título universitario de Grado en Trabajo Social, o de la extinta Diplomatura universitaria, Trabajo Social.
- Formación especializada en materia de igualdad de género. Acreditar formación específica en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, mediante cursos, másteres, posgrados u otras acciones formativas regladas o no regladas, con un mínimo de 200 horas lectivas en total.
- Experiencia en igualdad: Acreditar experiencia, de al menos un año en entidades publicas o privadas, en alguno de los siguientes campos: igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, atención psicológica a mujeres en situación de desigualdad o discriminación, o intervención psicológica con mujeres víctimas de violencia de género.
Solicitudes de participación
Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas deberán hacerlo a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento (sede.utrera.org), mediante el procedimiento de “Participación en procesos selectivos”. A la solicitud de participación se adjuntar el Justificante de pago de tasas (15 euros), titulación exigida y los justificantes de la formación, experiencia y colegiación. El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 3 de agosto de 2026.
¿Cómo será el proceso de selección?
La selección estará integrada por una fase de oposición, compuesta por un ejercicio teórico-práctico, que consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 50 preguntas tipo test más 5 preguntas de reserva, sobre el temario incluido en el anexo de la convocatoria. Este ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, y tendrá carácter eliminatorio, debiendo los/las aspirantes obtener una puntuación mínima de 5 puntos.
Vigencia de la bolsa de empleo
La bolsa de trabajo tendrá una vigencia máxima de tres años, a contar desde la fecha de constitución de la misma, aunque se podrá prorrogar por un año más, en función del número de aspirantes y necesidades previstas.
Más información sobre la Bolsa empleo de Técnicos de Igualdad (Utrera)
Convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo para el nombramiento como funcionario interino en la categoría de Técnico/a de Igualdad del CMIM. Bases de la convocatoria
