La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Sevilla aprueba las plazas de la Oferta de Empleo Público 2023.
La oferta de empleo público correspondiente a 2023, servirá para cubrir vacantes en distintos servicios municipales, aunque con especial incidencia en Policía Local y Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos.
Publicación en el Boletín Oficial de la Provincia
De conformidad con los apartados Dos 1, 3 y Tres 2 del artículo 20 de la Ley 31/2022 de 23 de Diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2023, se aprueba la Oferta de Empleo Público del Excmo. Ayuntamiento de Sevilla para el año 2023, que incluye las vacantes producidas durante la anualidad de 2022 no ofertadas anteriormente, y en los dos primeros meses de 2023.
El acuerdo adoptado ha sido publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla y se remite copia del mismo a la Administración General del Estado y a la Junta de Andalucía, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 127 y 129.3 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y según lo establecido en el artículo 70.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
Oferta de Empleo Público 2023 (Ayuntamiento de Sevilla)
Las plazas aprobadas son las siguientes:
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- 7 plazas de Técnico/a de Administración General (Grupo A, Subgrupo A1).
- 4 plaza de Administrativo/a (Grupo C, Subgrupo C1).
- 6 plazas de Auxiliar Administrativo/a (Grupo C, Subgrupo C2).
- 4 plazas de Técnicos/a Analista en informática (Grupo A, Subgrupo A1).
- 1 plaza de Ingeniero/a en Telecomunicaciones (Grupo A, Subgrupo A1).
- 1 plaza de Ingeniero/a de Montes (Grupo A, Subgrupo A1).
- 3 plazas de Arquitecto/a (Grupo A, Subgrupo A1).
- 1 plaza de Psicólogo/a (Grupo A, Subgrupo A1).
- 1 plaza de Técnico/a medio en Relaciones laborales (Grupo A, Subgrupo A2).
- 2 plazas de Trabajador/a Social (Grupo A, Subgrupo A2).
- 5 plazas de Educador/a (Grupo A, Subgrupo A2).
- 1 plaza de «Clarinete», para la Banda (Grupo A, Subgrupo A1).
- 44 plazas para el Cuerpo de la Policía local: 1 Superintendente, 2 Inspectores, 12 Oficiales y 29 Agentes de Policía.
- 33 plazas para el Cuerpo de Extinción de incendios: 3 Técnicos Medios, 2 Suboficiales, 1 Sargento, 6 Cabos, 1 Cabo-conductor y 20 Bomberos.
- 10 plazas de Peón (Grupo E).
Se hace público para general conocimiento, significando que contra el acto anteriormente expresado, que es definitivo en vía administrativa, se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de esta publicación, de acuerdo con lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien interponer, directamente y en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de esta publicación, recurso contencioso-administrativo conforme a lo dispuesto en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y artículos 14.1 regla 2ª y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
