Oferta de empleo en la Universidad de Granada: Personal Administrativo
La Universidad de Granada convoca un proceso selectivo para cubrir, por el sistema general de acceso libre, 46 plazas de personal funcionario laboral de la Escala Administrativa (Grupo C). Del total de las plazas convocadas, se reservan cuatro para ser cubiertas por personas con un grado reconocido de discapacidad general igual o superior al 33 por ciento. En cuanto a la distribución, 40 son para el Campus de Granada, 4 son para el Campus de Melilla y las otras 2 son para el Campus de Ceuta.
Requisitos
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller, de Técnico o equivalente.
¿Cómo presentar la solicitud de participación en el proceso?
Para participar en el proceso de selección, se debe presentar un inscripción, mediante el procedimiento «Procesos selectivos de PTGAS: Solicitud de admisión» (sede.ugr.es), disponible en la sede electrónica de la Universidad de Granada. En la ficha del citado procedimiento se indican las instrucciones a seguir para cumplimentar la solicitud de admisión a procesos selectivos. Se deberá prestar especial atención a la elección del proceso selectivo en el que se desea participar.
El plazo de presentación de solicitudes es de 15 días hábiles, contados a partir del siguiente al del anuncio de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». Comenzará el 6 de julio y finalizará el 24 de dicho mes, de 2026.
¿Cómo será el proceso de selección?
Cada proceso selectivo constará de fase de oposición y fase de concurso. Los puntos de la fase de concurso no podrán aplicarse para superar la fase de oposición.
Fase de oposición
La fase de oposición tendrá una puntuación máxima de 70 puntos y estará formada por dos ejercicios de carácter eliminatorio.
- El primer ejercicio estará formado por dos partes que se realizarán en la misma sesión y se calificará en su conjunto de 0 a 45 puntos. Para su realización se dispondrá de un tiempo máximo de 180 minutos. La primera parte consistirá en contestar un cuestionario de 100 preguntas tipo test, sobre el programa de esta convocatoria. La segunda parte consistirá en resolver dos supuestos prácticos basados en el contenido del bloque I del programa.
- El segundo ejercicio estará formado por dos partes que se realizarán en la misma sesión y se calificará en su conjunto de 0 a 25 puntos. Para la realización de este ejercicio se dispondrá de un tiempo máximo de 180 minutos. La primera parte consistirá en contestar un cuestionario de 20 preguntas tipo test, basado en el contenido del bloque III del programa. La segunda parte consistirá en una prueba informática de carácter práctico basada en el contenido del bloque IV del programa.
Fase de concurso
La puntuación máxima de esta fase será de 30 puntos. La valoración de los méritos se realizará de la siguiente forma:
- Por servicios prestados, un máximo de 25 puntos (servicios prestados en la Universidad de Granada u otras como personal funcionario o laboral en la Escala Administrativa o Escala Auxiliar Administrativa).
- Superación de ejercicios obligatorios de cualquier convocatoria de acceso anterior en procesos selectivos de las Escalas Administrativa o Auxiliar Administrativa de la Universidad de Granada u otras.
Más información sobre las plazas de Empleo en la Universidad de Jaén (Conserjería)
Resolución de 30 de junio de 2026, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir, por el sistema general de acceso libre, 46 plazas de la Escala Administrativa. Bases de la convocatoria