La empresa Indra, una de las más importantes dentro del sector de la ingeniería tecnológica, acaba de lanzar una nueva marca empleadora. El objetivo es cubrir sus altas necesidades de personal, estimadas en más de 1.000 profesionales con y sin experiencia al año, solo en España.
Alta demanda de profesionales
Esta alta demanda de profesionales se debe a dos cuestiones. Por un lado, el fuerte crecimiento del negocio de Transporte y Defensa; por otro lado, el exigente nivel de cualificación que demandan los proyectos altamente innovadores y transformadores que lidera la compañía.
Jóvenes graduado y profesionales con experiencia
Por un lado, quieren incorporar a jóvenes graduados en ingeniería y carreras científico tecnológicas; pero también estos proyectos requieren de profesionales especializados con experiencia en gestión o tecnologías específicas, como sistemas de radar y radiofrecuencia, electrónica o ingeniería de hardware.
Engineering the future
El concepto Engineering the future resume la esencia de la nueva marca empleadora con la que Indra quiere retener a sus mejores expertos y atraer a nuevos profesionales altamente cualificados para que se animen a ingeniar el futuro desde de sus mercados aeroespacial, de defensa y movilidad.
Esta nueva propuesta de valor se ha definido tras analizar las macrotendencias en captación y retención de talento, las prácticas de la competencia, entrevistar a perfiles representativos de Indra y trabajar con el equipo de Talento de la compañía. La propuesta se traduce en tres pilares estratégicos clave:
- Apuesta por las tecnologías más avanzadas.
- Apuesta por una innovación que transforma negocios, personas y sociedad.
- Apuesta por el talento y el crecimiento profesional y personal.
Trabajar en Indra
Web de contenidos. La compañía ha creado una web con contenidos en los que sus profesionales explican los proyectos de la compañía con más impacto en los próximos años; así como una serie de podcast en los que sus expertos tecnólogos y otros externos debatirán sobre los avances que supondrán ciertas tecnologías.
Campus. Va a lanzar un nuevo Campus que permitirá a sus profesionales, pero también a jóvenes estudiantes y otros ingenieros que quieran dar un vuelco a su carrera y sumarse al proyecto de Indra, formarse en tecnologías en las que la compañía es punta de lanza a escala mundial, como sistemas de defensa electrónica, comunicaciones, movilidad o tecnologías digitales.
Los Talent Camps, con los que Indra ya ofrece una formación de seis semanas a los jóvenes que se incorporan a la compañía para que puedan explotar desde el inicio todo su potencial, estarán también enmarcados en este Campus.
Ofertas de empleo. Si quieres unirte al equipo de Indra, puedes inscribirte a través de los formularios disponibles.