El Ayuntamiento de Ronda convoca pruebas selectivas para cubrir seis plazas vacantes de personal laboral de Monitor/a Deportivo-Natación (BOP Málaga).
Plazas de Monitor Deportivo en el Ayuntamiento de Ronda
Se convocan 6 plazas, distribuidas de la siguiente manera: una plaza de Monitor Deportivo-Natación de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre; tres plazas de la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre; y dos plazas de la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno reservado a personas con discapacidad.
Requisitos
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberá cumplir los siguientes requisitos específicos:
- Estar en posesión de la titulación de Graduado Escolar o equivalente y el título de Monitor/a de Natación y Socorrismo Acuático (Monitor de Natación Nivel 1 y curso de Socorrismo Acuático y Primeros Auxilios expedido por la Federación de Natación o centro homologado).
- Certificado de no estar inscrito en el Registro Central de Delincuentes Sexuales del Ministerio de Justicia del Gobierno de España.
- Los aspirantes con discapacidad deberán aportar certificación que acredite su discapacidad igual o superior al 33%. En el caso de que, como consecuencia de dicha discapacidad, presenten especiales dificultades para la realización de las pruebas selectivas, podrán requerir en el formulario de solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios oportunos de las pruebas del proceso selectivo.
Procedimiento de selección
La selección se llevará a cabo mediante la realización de un único ejercicio teórico-práctico basado en el contenido del temario, compuesto de dos partes. La parte primera estará conformada por preguntas con respuestas múltiples, con 50 preguntas tipo test (más 5 preguntas adicionales de reserva para posibles anulaciones). La parte segunda consistirá en desarrollar por escrito los supuestos planteados relativo al temario específico y/o las tareas o cometidos del puesto de trabajo. Para superar la prueba, será necesario que el aspirante obtenga al menos 5 puntos en cada parte, pudiendo el tribunal bajar dicha puntuación a 4 puntos en cada parte, cuando por el número de aspirantes, o de las calificaciones provisionales obtenidas, se prevea que no se alcance a cubrir todas las plazas vacantes o la formación de la bolsa de empleo. La calificación final vendrá dada determinada por la suma de los puntos obtenidos en ambas partes.
Bolsa de empleo
Finalizado el proceso de selección, se formará una bolsa de empleo de Monitor Deportivo/Natación con los aspirantes que, habiendo superado la oposición, no hayan obtenido plaza (ordenados de mayor a menor puntuación). La bolsa de trabajo se utilizará para las futuras contrataciones con carácter temporal o nombramientos como funcionario interinos, de la misma categoría; y tendrá una vigencia de tres años desde su publicación, o antes si se llegara a agotar por la contratación y o nombramiento de todos/as los aspirantes que la conforman.
Solicitudes
Más información
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 71, de 14 de abril de 2025, se han publicado las bases de la convocatoria. Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias base.
