BOP Granada. Se convoca un proceso selectivo, mediante concurso-oposición, para la formación de una Bolsa de empleo de Arquitectos Técnicos, para futuros nombramientos en la Diputación de Granada.
Bolsa de empleo de Arquitectos técnicos (Diputación de Granada)
La finalidad de la bolsa de trabajo que se forme será cubrir puestos de trabajos desempeñados por arquitectos técnicos de los Ayuntamientos, que quedan vacantes o temporalmente desocupados, siendo necesario cubrirlos interinamente. Asimismo, puede ser necesaria la figura de un arquitecto técnico interino por acumulación de tareas o para programas específicos.
Requisitos
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán estar en posesión del título de Arquitecto Técnico o del título de Grado en Arquitectura Técnica, Grado en Edificación, Grado en Ciencias y Tecnologías de la edificación, Grado en Ingeniería de la Edificación o equivalentes verificados por el Consejo de Universidades a través del cauce procedimental previsto en el RD 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y el procedimiento de
aseguramiento de su calidad
¿Cómo será el proceso?
El procedimiento de elaboración de la lista de aspirantes constará de dos fases, que tendrán un total de treinta puntos.
La fase de oposición (hasta un máximo de 20 puntos) constará de un ejercicio eliminatorio, que consistirá en uno o varios supuestos prácticos con preguntas tipo test, sobre el temario incluido en el anexo 1 de las bases. Las preguntas serán concernientes a las funciones correspondientes al puesto de arquitecto técnico y que pongan de manifiesto las aptitudes y capacidad profesional delaspirante, en el tiempo que fije el tribunal.
En la fase de concurso (hasta un máximo de 10 puntos) se valorarán los méritos alegados y justificados documentalmente por los aspirantes: la experiencia profesional (máximo 5 puntos) y las actividades formativas (máximo 5 puntos).
Solicitudes
Tanto las solicitudes como los documentos requeridos se presentarán a través de la Sede electrónica de la Diputación Provincial de Granada (https://sede.dipgra.es), accesible a través de la página web de la Diputación, mediante certificado digital. El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 5 de mayo de 2025.
Los documentos que han de aportarse para acreditar que se cumplen las condiciones requeridas son los siguientes:
- Documento Nacional de Identidad.
- Título exigido o resguardo de haber abonado los derechos por su expedición.
- Certificaciones y documentos justificativos de los méritos alegados.
- Las personas con discapacidad, debidamente acreditada por los órganos competentes de la Consejería correspondiente de la Junta de Andalucía, podrán pedir en la solicitud adaptaciones de tiempo y medios para la realización de las pruebas selectivas; adjuntando tanto la certificación que acredite su discapacidad, como la que acredite la compatibilidad de la misma con el desempeño de las tareas a desempeñar.
Funcionamiento de la Bolsa de trabajo
La lista de espera estará integrada por los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, ordenados de mayor a menor calificación final. La primera renuncia a un nombramiento no supondrá la pérdida de la posición en la lista, pero la segunda implicará, salvo causa justificada, la colocación del renunciante en la última posición de la misma. Realizado el nombramiento, el interesado procederá a tomar posesión del puesto en un plazo máximo de cinco días hábiles. La lista estará vigente por tiempo indefinido, si bien una posterior convocatoria podrá determinar la anulación
de la misma o su integración en otra en los términos que se establezcan.
Más información
Resolución por la que se aprueban las bases del proceso selectivo mediante concurso-oposición para la formación de una lista de espera para futuros nombramientos de Arquitectos técnicos interinos en las entidades locales de la provincia de Granada. Bases
