Oferta de Empleo INFOCA. Resolución de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, por la que se publica la Oferta de Empleo Público, ejercicio presupuestario 2024.
Oferta de Empleo Público: 167 plazas (INFOCA)
La Oferta de Empleo Público para 2024 por la tasa de reposición de las bajas producidas en 2023, se establece en el número de:
- 138 personas trabajadoras a tiempo completo, para el dispositivo INFOCA, y
- 29 personas trabajadoras, para personal de estructura, en los distintos puestos de trabajo de la Agencia, definidos en su convenio colectivo.
El número de plazas podrá verse alterado en función del tiempo de contratación y de las categorías que finalmente deban ser contratadas; todo ello según resulte de la negociación con las organizaciones sindicales más representativas en la Agencia de Medio Ambiente y Agua, para fijar los criterios generales de la convocatoria del proceso selectivo para la cobertura de las plazas.
Reserva de plazas para personas con discapacidad
En primer lugar, no se reservan plazas para personas con discapacidad, en relación con los puestos destinados al dispositivo operativo del plan Infoca incompatibles con las situaciones de minusvalía psíquica o física igual o superior al 33%.
Y en segundo lugar, en cuanto a las plazas restantes se refiere, en las convocatorias de los respectivos procesos selectivos se reservará un cupo no inferior al 10% para ser cubiertas entre personas con discapacidad; considerando como tales las definidas en el artículo 4.2 del texto refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.
Se reservará en dicho cupo un porcentaje específico del 2% para personas con discapacidad intelectual, y un 1% para personas con enfermedad mental que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas.
Sistema selectivo
El sistema selectivo para el personal laboral será el de concurso-oposición o concurso de valoración de méritos, según se especifique en la convocatoria, para los diferentes grupos profesionales y tipología de puesto de trabajo.
Una vez llevada a cabo las pruebas de conocimientos en la fase de oposición, en el supuesto de que el sistema selectivo sea el de concurso-oposición, y la puntuación de los méritos referidos al concurso, se procederá a la realización de las pruebas físicas y psicotécnicas que tendrán carácter excluyente, para los puestos en que así se establezca en la convocatoria.
La adjudicación de plazas y la realización de las pruebas excluyentes se llevarán a cabo por el orden obtenido en el proceso de selección, hasta alcanzar la totalidad de los puestos ofertados como plazas fijas, o la selección del personal para la bolsa de empleo, en función de las necesidades de personal temporal que tenga por causa la sustitución durante procesos de selección o situaciones de reserva de puesto de trabajo, así como otras causas legalmente previstas.
Convocatorias
La convocatoria para el proceso selectivo, con indicación de los puestos que se ofertan, plazos de presentación de solicitudes, sistema de selección, pruebas selectivas, baremos de puntuación para la valoración de méritos, tribunal de selección y demás aspectos correspondientes al sistema selectivo, se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), debiéndose ejecutar dentro del plazo de tres años establecido en el artículo 70 del Estatuto Básico del Empleado Público, previa negociación con la representación de los trabajadores.
Conforme al citado precepto, en todo caso, la ejecución de esta Oferta de Empleo Público deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años.
