Bolsa de empleo de Administrativos en Los Corrales
El Ayuntamiento de Los Corrales (Sevilla) abre el proceso de selección, para la creación de una Bolsa de trabajo de Personal Administrativo empleo, para cubrir las necesidades que puedan surgir, para dicha categoría profesional. La selección se llevará a cabo por el sistema de concurso-oposición libre.
¿Cuáles son los requisitos que se exigen?
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deben reunir los requisitos generales (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deben tener el título de Bachiller, Técnico Superior FP o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
¿Cómo presentar una solicitud?
Las solicitudes se presentarán a través de la sede electrónica del Ayuntamiento, a través del enlace: https://sede.loscorrales.es/opencms/system/modules/sede/elements/secciones/index, o por los medios previstos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Junto a la solicitud, se debe aportar fotocopia simple del D.N.I., de la titulación requerida, de cuantos documentos acrediten los méritos alegados para la fase de concurso conforme al baremo, y resguardo acreditativo de haber satisfecho el importe de los derechos de examen.
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación íntegra de la convocatoria y sus bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla: del 21 de octubre al 4 de noviembre de 2026.
¿Cómo será el proceso de selección?
El procedimiento de selección de las personas aspirantes será por el sistema de concurso de méritos y oposición.
Las fase de oposición, en la que se podrá obtener hasta un máximo de 60 puntos, estará compuesta por un único ejercicio que consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una será correcta. El cuestionario estará dividido en las dos partes: la primera parte consistirá en contestar a 40 preguntas tipo test, relacionadas con el temario (materias comunes y específicas); la segunda parte consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos elaborados por el Tribunal sobre el bloque de materias específicas, formulándose para su resolución 10 preguntas tipo test.
En la fase de concurso se podrá obtener hasta 40 puntos. En ella, se valorarán los méritos profesionales (máximo 30 puntos) y la titulación, ejercicios y cursos de formación (máximo 10 puntos).
Más información
La Bolsa de empleo que se constituya tendrá vigencia hasta que se agote el listado de personas aspirantes que la integran o, en su caso, hasta que se apruebe la constitución de una nueva bolsa de empleo para la misma plaza que la sustituya mediante un nuevo proceso selectivo.
Las bases de la convocatoria para la creación de la bolsa de trabajo, para el nombramiento como funcionario interino en la categoría de Administrativo de Administración General, han sido publicadas en el BOP de Sevilla.
