Plazas de Técnico/a de gestión universitaria
La Universidad de Cádiz convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso-oposición, para cubrir plazas para el ingreso en la escala de Gestión Universitaria, especialidad Informática, mediante turno libre. Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, Se requiere estar en posesión del título de Grado, Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica, Diplomatura Universitaria o titulación equivalente.
Presentación de solicitudes
Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deberán realizar la presentación de las solicitudes a través del procedimiento telemático específico establecido por la Universidad de Cádiz, mediante firma electrónica, y accesible desde la propia Sede Electrónica de la Universidad de Cádiz (enlace).
El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 31 de octubre de 2025.
¿Cómo será el proceso de selección?
La selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición. Se celebrará en primer lugar la fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio y que supondrá el 65% del total del proceso selectivo; la fase del concurso supondrá el 35% por ciento del mismo.
La fase de oposición estará formada por los ejercicios que a continuación se indican:
- El primer ejercicio, de carácter teórico, consistirá en contestar un cuestionario con un máximo de 90 preguntas tipo test basado en el contenido del programa. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.
- El segundo ejercicio consistirá en el desarrollo de dos temas o epígrafes del programa de entre cuatro propuestos por el tribunal, de los temas correspondientes al bloque específico del programa. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 150 minutos.
- El tercer ejercicio consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos o pruebas situacionales, a elegir de entre tres propuestos por el Tribunal en el que el interesado deberá remitir una propuesta o un informe en los términos indicados en el supuesto o prueba. Los supuestos o pruebas planteadas podrán abarcar varios temas del bloque específico del programa. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 150 minutos.
La fase de concurso se aplicará a los aspirantes que hayan superado la fase de oposición y en ella se valorará el nivel de formación académica, los cursos de formación, la experiencia y otros méritos.
Bolsa de trabajo
Finalizado el proceso selectivo, se elaborará una bolsa de empleo de personal funcionario interino, según lo dispuesto en el artículo 28 del Reglamento de Selección, Contratación y Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Cádiz. Las personas aspirantes deberán aceptar expresamente, en la solicitud de participación a este proceso selectivo, su inclusión, autorizando, en el mismo acto, la publicación de la correspondiente bolsa de trabajo en la página web del área de Personal. La bolsa de trabajo tendrá una vigencia mínima de 3 años y máxima de 5 años desde su creación.
Más información
- El primer ejercicio de la fase de oposición no se realizará antes del día 1 de febrero de 2026.
- Resolución de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Gestión Universitaria. Bases de la convocatoria