BOP Málaga. El Ayuntamiento de Vélez-Málaga convoca plazas de Peón de jardinería y Bolsas de empleo de Formadores.
Requisitos para ser admitidos en la convocatoria
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo, los/as aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Peones de jardinería
• Titulación requerida. Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que se termine el plazo de presentación de solicitudes.
• Presentación de solicitudes. Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o de sus tenencias de Alcaldía, sede electrónica o asimismo, en la forma establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
• Documentación. Junto a la solicitud, se presentará fotocopia del DNI, de la titulación exigida y el resguardo del pago de los derechos de examen que ascienden a 20 euros; también se deben presentar los documentos acreditativos de los méritos que se aleguen para su valoración en la fase de concurso.
• Plazo de solicitud: hasta el 22 de abril de 2025.
• Proceso de selección. La selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
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- Fase de Oposición. Constará de dos pruebas obligatorias y de carácter eliminatorio cada una de ellas. La puntuación máxima total que podrá obtenerse será de 65 puntos, y vendrá determinada por la suma de la puntuación obtenida en cada uno de los dos ejercicios de que consta. Los ejercicios de que consta la fase de oposición son los siguientes:
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- El primer ejercicio consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas tipo test.
- El segundo ejercicio consistirá en la resolución de un ejercicio práctico de entre los dos propuestos por el tribunal, que se podrá resolver mediante: el análisis de un supuesto, la preparación de un informe, la contestación de preguntas con respuestas breves, test multirrespuesta, etc., según determine el tribunal.
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- Fase de concurso. La puntuación máxima que podrá obtenerse en esta fase es de 35 puntos. Se valorará la experiencia profesional (hasta 28 puntos) y la formación (hasta 14 puntos).
- Fase de Oposición. Constará de dos pruebas obligatorias y de carácter eliminatorio cada una de ellas. La puntuación máxima total que podrá obtenerse será de 65 puntos, y vendrá determinada por la suma de la puntuación obtenida en cada uno de los dos ejercicios de que consta. Los ejercicios de que consta la fase de oposición son los siguientes:
• Creación de bolsa de trabajo. Con los aspirantes que hubieran superado todos los ejercicios y fases de los procesos selectivos y no lograra acceder a la plaza convocada, quedará automáticamente y por el orden de puntuación obtenido, incluido en una bolsa de trabajo. El periodo de vigencia de esta bolsa de empleo será hasta que se constituya una nueva bolsa de trabajo en la categoría profesional correspondiente.
Bolsa de empleo de Formadores
Se aprueba la convocatoria para la creación de bolsa de trabajo, para la ejecución del proyecto “Administra II” del programa de empleo y formación, en la categoría de:
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- Formador/a de Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales y
- Formador/a de Operaciones de Grabación y Tratamiento de Datos y Documentos.
Las bases que regirán para la creación de la referida bolsa de trabajo serán las aprobadas por Resolución número 2024008143, del Concejal Delegado de Recursos Humanos, de fecha 23 de diciembre de 2024.
Los requisitos que deben reunir los aspirantes son los establecidos en la base 3 de la Resolución número 2024008143, de fecha 23 de diciembre de 2024, y en la Resolución número 2025002441, de fecha 28 de marzo de 2025, ambas de la Concejalía de Recursos Humanos.
El texto íntegro de las citadas resoluciones está publicado en el tablón de anuncios del excelentísimo Ayuntamiento de Vélez-Málaga y en su web municipal https://www.velezmalaga.es/.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga; hasta el 23 de abril de 2025.